小弟即將滿30，五年工作經驗，科大機械碩，
現有拿到一個offer，還請各位指教
現職 系統廠(NB)
月薪 5.5W
年薪 保100W(有寫在offer)+分紅，今年整年約領120W
交通 捷運或機車20min
工作 部門為support team，有問題基本call vendor
難摸到較深技術性工作，類似TPM的工作內容
Offer 新創小公司(ARVR相關)
月薪 8.5W
年薪 8.5W*14個月
交通 捷運或機車30min
工作 公司成立約5年，硬體光學兼機構
人數少凡事要靠自己，較有挑戰性
比較 主要想離開原因是現職基本上沒有太技術內容的工作
覺得自己以前建立的技能會逐漸荒廢，會有轉職的想法
新offer原本核薪下來，年薪約100W，而再我婉拒後
對方人資有誠意的重談薪水，把年薪拉到與現職對齊
不過新offer短期不會有分紅，且新創也總是有風險
現職大公司穩定，年薪大概就是120W上下

不值得換，再找找吧，看不出來有哪些換的誘因

如果能回鍋就去看看囉

寫薪水給推

現職吧

別換

再找

建議轉科技版問

新舊工作薪水一樣不值得換，除非原公司有嚴重問題。

小公司很折磨的…什麼都沒體系

小公司就是人治啊，好聽是組織扁平，實則權責不分，跨部門溝通，就是互相推責挑戰性等到要挑戰那群人治的，可能就不如歸去

新創不建議，除非看起來老闆真的很像樣的。不過十個有11個主導者都是白痴。很浪費時間

你有本錢跳 當然是要找薪水更多的啊

在找吧，哪有人跳糟是沒加薪的？？

建議重找

不建議新創 太多眼高手低 只在意創新但毫無商模而且沒加薪欸 無誘因

年薪拉到與現職對齊，感覺好爛跳槽沒加薪幹嘛考慮