作者:
pujos (lks)
2022-06-27 23:03:19新人負擔最小
公司接受容忍度也最高
最多就做不下去離職而已
為什麼不在有問題
出現問題當下就提出來尋求解決？
問題提出來
沒人幫忙解決、沒人能解
爛地方，當下走人就是了
你自己抱著燒
搞得你自己痛苦
其他人也難受
一整個拖屎連
案子跟你的未來一起炸掉
說難聽一點
你覺得，這是誰的問題？
要怎麼對這類型同事有好觀感
當下不說，說實在的也不用說了
我真的沒辦法理解
為什麼不在有問題
遇到問題當下
提出來
事情再怎麼不會做
也要會喊救命啊
職場上真的沒人是你肚子裡的蛔蟲
遇到這種同事
也很倒楣
事情總是能炸在莫名其妙的地方
※ 引述《xinghh (高雄魯肥宅QQ)》之銘言：
: 各位好 各位晚安
: 小弟前幾天正式跟公司提離職了，
: 在更早之前有跟公司高層主管聊過，主管表示我的名聲已經有點臭了，
: 但是因為我當時我還沒想正式離職，所以不敢跟他說實際遇到狀況，他們當然也不曉得
: 現在已經正式離職了，前公司也跟我沒關係了
: 那我該跟他們說我之前遇到的狀況出口氣嗎？
: 還是就算了？
:
你確定你有出過社會嗎？多的是你提出問題 高薪主管階層裝死當作這個問題不存在 你也無能為力
作者: heatlion (西萊昂) 2022-06-27 23:30:00
通常就是提過幾次沒用 就只能默默扛賽
你真的以為什麼都說了主管會陪你一起慢慢解決問題喔多數主管都是覺得你問題怎麼特別多
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-06-28 02:52:00我也是～提過幾次問題沒人解決，就只好跟大家一起黑化
作者:
peter98 (新兵)
2022-06-28 04:11:00學生?
作者: JungleKING (漿果) 2022-06-28 05:35:00
新人負擔最小？
作者:
pujos (lks)
2022-06-28 06:44:00還真沒遇到，我能問你挑的什麼爛公司嗎？還待到，能遇上高階去，多失敗的眼光，腿麻了？結果出來一堆腿麻的，就是有你們這堆人，還黑化勒，悲哀不要把你的無能軟弱當成擺爛的理由公司爛，還不跑，你有差成這樣？
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-06-28 06:52:00XDD
作者:
harehi (hare)
2022-06-28 07:15:00主管：新人有什麼問題可以提出來一起解決也是主管：有問題你要自己想辦法 大家都很忙沒辦法照顧你
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-28 08:04:00好想問原Po出社會多久，可能小的社會底層，提出反應只會說這個你們年輕人自己研究，遇到問題第一個推卸責任
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-06-28 10:13:00奇文共賞
作者:
xinghh (xinghh)
2022-06-28 10:55:00沒出社會嗎？