原文恕刪。
看到如此血淋淋的推文，以及搜尋「誠品」二字版上一片負評，覺得可以回個文平衡一下
。
先聲明，我也是社畜，不是高層，也不是高層親戚，並不是要幫資方說話也不是要美化這
間公司。看得出來回文的大部分應該都是待過誠品的前輩，但最後離開了，可能離開的當
下有許多不滿，回憶起來都是怨念，所以推文呈現一致負評。目前2X歲，這也僅是我大學
畢業後第二份工作，見少識寡，觀點不同的部分也請多多討論指教。
前述：
誠品+誠品生活總公司200-300人，加上各店人數上千，各部門、各店差異非常大（差異包
含：組內氛圍、薪水、使用設備），無法同一而論，這邊僅就我的觀點發言，不代表其他
人。
針對推文：
1.內鬥很嚴重？
可能我太淺，無法參與也無法體會，但就我所在的部門感受不到。
2.有年終嗎？
有，但不多
3.面試的主管認為自己是高端品牌，瞧不起人？
可能有，但應該是少數。特定部門主管很有個性是真的。
4.保守風氣，待遇很差？
大部分作業未電子化。待遇的部分我所在的部門較其他公司好，但我知道有部分薪酬確實
不高，所以這真的很看部門
5.一年內離職的大概80%？
這真的不太可能啦，但是人員流動率快，公司普遍年齡層低+做很久的老屁股
6.快倒光了幹麻去？
誠品還是持續有展店計畫，可以搜尋「誠品展店計畫」看看公司未來的發展
7.有一位R大：「我朋友在誠品年薪百萬」
可以求認識嗎～
其他缺點
1.店內設備老舊
2.在地下室，夜間會有老鼠出沒
接下來來說說優點
1.地理位置好，離捷運站雖然一小段，但是位在鬧中取靜的信義區附近，要去信義區很方
便，但不會有熙來攘往的煩躁感
（同時缺點：附近餐廳極少，午餐就是超商+外送解決）
2.公司環境文青風
這個見仁見智，但我覺得這樣挺舒服的。廁所很乾淨、有提供咖啡（這個也許很多人會覺
得很基本，但是先前有面試其他公司，發現其實很多公司都沒有，所以這邊還是列出來。
）
3.學習面向多
因為目前還處於剛畢業學習階段，這邊我覺得學到的事物很有幫助，主管們也都樂於幫助
4.寫在履歷上很加分
在業界，大部分人對誠品還是正面評價居多，寫在履歷上對大部分公司HR來說是個加分
給原PO的建議：鼓勵嘗試看看！

你是hr ？不然怎麼會知道「特定」部門主管面試風格？

非人資部門，僅就跟其他部門主管相處起來的感覺做回覆

4我覺得不好說，很多時候人家只是禮貌而已

拿先前公司履歷在104上面得到的面試邀約，跟拿誠品公司的履歷在104上面得到的面試邀約，我自己是有顯著的數量落差。

4怎麼看起來怪怪的，尤其是後半段，好像你跟其他HR超熟

第4點會不會因為業界都知道那間出來的都被摧殘的差不多，所以只要待遇或福利比那間好一點點，通常就會待很久XD

幫你祈禱不要有別單位主管 要你做不是你KPI的事

你就是太淺，才覺得好…

瞧不起人跟有沒有個性無關,跟人品有關...

Mercy跟她去世的爸風格真的差太多，跟佳格曹二代一樣，評價都很差

重找吧

寫在履歷加分？有的是比他更加分的公司吧，如果可以寫台積電誰還要寫誠品

首先要先進台積電啊

想請教，後來離開 A 公司，到的 B 公司就是誠品嗎？好奇現在薪資是多少？！

AE大說出真相XD 其實是因為覺得如果可以待個一陣子代表非常耐操 不是因為這個品牌加分

不如去三民書局比較單純

誠品現在能開得起來已經很了不起了，他都租百貨一整層但有多少人真的願意消費新書？又怎麼期待他生出錢給員工好待遇

樓上 誠品本來就不是靠賣書賺錢的 從以前就不是

看來樓上略知一二

誠品絕對不是只靠賣書賺錢，他很大營收主要還是百貨為主

恩 果然是剛畢業出來會看到的層面

公司差沒關係 出來掩飾太平就是你自己的問題了

你就兩個工作經歷；跟只有一個工作經驗比，兩個當然比較有經驗，比較有吸引力吧?怎麼知道和誠品正相關?

以後進了正常的公司你就會想，當時真是天真可愛

鼓勵你發表自己意見，很好！！