有的老闆就是出一張嘴什麼都要；也什麼都不要，曾經有案子要提場地，預算很低、列了
好幾個上去都被打槍，至少給他看過8個場地，然後不斷說他不要這個不要那個的（能移
開的也不行，他看到照片上有就會生氣），最後因為時間緊迫，他自己找了一個完全完全
完全不符合他在「討論」過程中說的那些條件的場地（他還很為此自豪）
然後呢…
到了現場他又大罵說他要的不是這樣，團隊怎麼都沒有專業？然後在他的奇怪要求下，過
程很彆扭、一直被干擾打斷（你可以想像在半開放空間去要求做到寧靜錄音是多荒謬的事
，但她堅持）
後來我們聽音檔都覺得芭比Q了，然後還被檢討說，為什麼過程拖這麼久、我們都沒有時
間掌控之類的（一直被打斷就重錄），所以有時候要的不是了解他的條件與堅持，而是你
再怎麼做，也沒有用，甚至你的判斷與專業，是會被踐踏的一文不值。

這種就腦子很差 搞不清楚什麼可行什麼不可行所以替這種人工作就怎麼做都錯因為他不僅沒答案，甚至蠢到連自己沒答案也不知道自以為自己有答案，實際上只是一坨混亂的不知所云

sop.標準作業程序 窗口 要問standard operation process....find the right person.