[ 代 PO ]
剛拿到 2 個行銷相關的 Offer正糾結中，希望徵求板上前輩們的建議：
學歷背景：國立文組畢，4A 廣代公關組2.5年，專長有 influencer marketing, IMC, PR，服務過的客戶以國內消費電子及軟體外商公司為主
未來規劃：預計工作 1-2 年後再到國外進修 MKT/Business，目前還沒 target 特定學位，同時也想好好運用這一年探索自己喜歡的行銷領域
1. 外商行銷專員(約聘或派遣，HR說需再確認headcount）
薪水：(N+5K)*12，年度績效獎金 10-15%
工時：原則上不加班
距離：捷運+公車單程抓1.5小，偏遠
年假：10天
職務信心度：★ ★ ★ ★（與原工作內容90%雷同，預期做起來較得心應手）
優點：
- 公司風氣年輕開放，品牌大，雖掛約聘/派遣但不失為一個幫履歷鍍金的機會（品牌名氣大是我考慮的主因）
- 職務信心度是優點也是缺點，與上份工作大致相同，由於我想深化偏 marketing / business analytics 相關的技能，選擇這份的話相對缺乏學習新事物的機會
- 公司的 brand name 有機會為碩士的申請資料加分（這個未知）
缺點：
- 派遣或約聘無法享受完整公司福利，當然過去也爬過文 contractor 會有比正職低一等的感受
- 同上敘述的職務信心度，擔心做了這份會被定型，職涯發展受限
- 團隊小且多元性較低（都是女性XD），似乎 cross-function 的合作較少
2. 新創電商行銷專員
薪水：(N+2K)*12，年度績效獎金 7-15%
工時：普遍不加班
距離：捷運+公車 40 mins
年假：到職 15 天
職務信心度：★ ★（很重 data 的掌握度）
優點：
- 公司風氣一樣也是年輕開放，品牌知名度在台灣算OK
- 工時彈性，可WFH
- 跨部門合作風氣盛，有機會接觸到 sales, product design, integrated marketing 的同事互相學習
- 雖然制度可能沒有大公司完備，但主管人很好且也有外商的電商經驗，有學習空間
缺點：
- 國際知名度基本上沒有，有點擔憂是否能為履歷加分
- 這年頭新創不好過，組織不確定性高，也不確定未來會不會裁員
希望板上大大能給予指教，萬分感謝！