建議不要
以下都是真實案例 也順便揭開為何一堆二代名聲很差的原因
其實都是一代自己造成的
想把shit留給後人 但自己又想當太上皇
卻不想處理真正的本質問題
結果工作和家庭都爆炸
其實所謂二三代 也只有真正的頂流才會在那個層級財富自由
不然大多都只是在玩金流遊戲
亦即靠 單貨 應收帳款 借貸往來 付款 發薪 差距
就看這數字差距多大而已 可以幾百幾千萬
可是當年錢淹腳目的風氣
他們都會覺得這是正常的
甚至連銀行都要讓他們三分才對
很神奇的觀念
只差沒多刷個賓士幾台
然後沒事就是泡茶
狂罵這個社會和政府
而二三代有點觀念後就看破 寧願自己賺
甚至賺少一點也沒關係 至少踏實安穩
能過自己的生活
能好好教育下一代
然後就會被扣上 不懂報恩 不知回饋
養你唸書栽培都靠我 ooxx 等等
以下三千字略 自行套用
而且可能不知道人家當初留在外商之類發展
甚至都比自家好 風險也比較低
說不定也早就準備好了自己的事業
而不是在那邊套來套去走邊緣
而且你領個100/300萬 風險是公司扛
但回家血汗 坑和幾百個員工都你扛
怎麼比?
但他們那輩很多事不理解的
更不會覺得你為了孝順犧牲自己的家庭未來
還會覺得朕賞賜給你的
然後下一步就是家庭失和
各種八點檔
但因為關鍵字太好用
所以外人會以為一群不長進的富二代富三代
不會站在你這邊
你就準備被一堆關係孤立
除非你要大破大立
但值得嗎？
所以如果真要 我都一律建議請信任的會計師律師來評估
然後下一步也是要完成真正的管理層變更 依法處理 責任切乾淨
不然就永遠變成這種大戰 有理說不清
事情永遠沒辦法處理 只有滿滿的情緒勒索 挖坑給你
而且都是你的錯 你要扛 我來指導
導致內無法平衡 外無法執行
再有能力也沒辦法改革創新
但這種做法 通常也只出現在外人併購
而且說不定人家還會聽
但當是自己兒子女兒那麼做時
對他們來說 就是擺明要對幹了
那他們當然也會幹到底
真實情況就是這樣而已
所以當一但決定
就要有幹到底的準備
要嘛全扛
要嘛就不回家
好好過自己的人生
而且外人無法理解
這輩子要一直低調