※ 引述《amberH07 (amber)》之銘言：
: 跟朋友聊天的時候發現出社會後即使事情做完了
: 好像很少會到點就走，但也不是摸魚
: 通常就是會再花個15分鐘左右打個工作日誌
: 或是確認一下明天的待辦事項之類的
: 跟以前打工時到點就跑的情不太一樣
: 不知道大家的狀況是不是也是這樣
: 或是會到點就走呢？
下班要留幾分鐘，還真的要看公司的風氣跟潛規則，
話說剛畢業的第一份工作，剛開始上班時，
大約下班後10分鐘左右就離開辦公室，
結果有次課長跑來找我，
說有時候下班後可能還會有主管要求提供資料或交辦其他事情等，
多留一點時間，不要這麼早走，
從此之後，大概都會多留20至30分鐘後才走，
時至今日，即使換了幾份工作，
也都會在下班時間到後再留30至40分鐘左右才離開，
不過聽到一些在科技業朋友他們離開辦公室的時間，
我留下來的時間已經算是小巫見大巫了！

你準時下班，久了就可以訓練主管早點來、不該耽誤員工下班時間

下班後才來的件就隔天處理啊…

我以前的同事，打鐘的那一刻已經站在打卡機前面了

事情永遠都處理不完，我都留10分鐘演一下，時間一到直接離開，久了大家就習慣了

我的主管如果是下班前才丟東西給我都會特別說這你明天再用就行了

以前會多留 現在就準時下班 久了大家會知道你的作息我寧可提早到做事也不要加班傷身體

壞文明不要助長它流行 而且提科技業幹嘛?你們薪資一樣嗎?

只要你出現在辦公室，主管就認定是上班時間，沒在看幾點的，所以我即使提早到公司也會拖到最後1、2分鐘打卡中午也是，12點一定會離開並盡量不在座位上，理由同上

主管知道你會留晚 所以也習慣下班再交辦事務 惡性循環

我工作的地方，你多留還會被提醒早點回家，不要把多留當成一種興趣

6點下班 5:58分交代事情 叫你趕一下

↑好，明天再趕

趕？趕林涼。

我在某上市鋼鐵廠，表定五點下班，主管四點半交代事情，說明天早上要看到，有夠賤的。科技業也是一堆領低薪的人，別以為科技業真的好賺。

下班可能還有交辦事項，所以要人留晚一點?那上班的時候我可能會賴床，你上班時間要不要自動幫我延後

我之前公司主管因為不想回家煮飯早上都在看股票 下午才工作他都拖到7點多才回去可是我們5點就下班 他常常快下班還在要資料害我們都還要多待半小時

主管問我可不可以留下來討論事情，我一律先問能不能報加班

之前上班第一天 多留20分鐘 隔天被關切不要那麼早下班 然後我就逃了

除了看風氣之外也是看待遇待過一間就是那種下班後下班後還要交代事情的，公司也希望你多留時間的，問題是薪資真的就是給的很基本，不讓人覺得有什麼責任制的責任在，所以大部分的人有更好的地方去的人

提科技業幹嘛 我科技業時天天加班 但薪水也是比現在多很多有啥好特別拿出來講的就每天固定加班而已 用時間換錢

有家庭後 完全不演

我時間到就走，明天就又要進來，為什麼要大家在那邊演?之前被某一任主管約談過，後來就立馬換工作了

員工偷公司上班時間會被告 公司偷員工時間做功德 嘻嘻

我科技業 五分鐘走人^.<

10分鐘都太久

不要帶壞風氣好嗎

超過三分鐘就不行

我也在科技業 經理以上每天八九點都還沒下班 但我只要能準時下班絕對不多留啦 有時候事情多 不得不留 46小時都不夠用了 可以準時的少數日子誰跟你演戲 五點一到絕對走 另外上次有個我們公司經理等級醜聞新聞 我才發現原來這種最低階主管都有300萬以上 那他們留到八九點真的剛好而已 至於我這種領一半薪水的雜魚 不準時下班要幹嘛

一秒都不想待

被訓練到有點奴耶……認真覺得這是個壞風氣

最多一分鐘

這太奴了吧

除非下班前在拉屎，不然一分一秒都不留

有夠奴 就是有這種勞工軟土深掘 台灣才那麼慘 加班費有就是要算理工連這最基本的邏輯都不會 難怪一堆被騙被老闆騙

你就好凹 凹到都快一小時了

又不是工作沒做完 幹嘛不回家

是不會早點交代 老闆沒效率還要員工背

奴性教育成功

難得的奴才好好保持 最好留兩個小時再下班~將來公司發展 老闆一定不會忘了你 嘻嘻