嗨 不好意思 想問各位
如果公司規定每周日五點前要提供快篩,
我可以同意上班前要給快篩才能進公司,
但公司可以強制規定員工要在假日某個時間點內提供嗎
我跟公司說我去問勞工局,公司主管則回我說勞工局只會跟妳說勞資雙方自行協議
我想問真的是這樣嗎?
還是大家會選擇將就公司,因為我覺得我禮拜日要睡到晚上,
也要設鬧鐘五點起來給快篩,不太對吧 ==

離職唯一解

我連篩都不篩，後續看公司想對我怎樣，大家再來談不過我是在國營，私人公司的話可能要有離職的準備主管也好笑，勞資雙方自行協議，不就表示你可以不同意…

感覺拖到八點傳也不會怎樣

不行,不在規定必要快篩的對象是不能強迫要求的,而且相關快篩費用要由公司支付,若不快篩要求員工不能上班,則還是要支付薪水

不然呢？問題那麼多，可以離職了啦

鄉民支持你跟公司對幹，但你跟公司打官司沒人會幫你就是。看你囉。

你不會前一天做，不知道這是什麼煩惱

不合理又怎樣，你會反抗或離職嗎

有人規定你過程要直播嗎，剩下不多說

規定時間做快篩就是一件憑良心的事情啊，要不要遵守看你囉至於回覆，email不是都可以設定寄件時間嗎？line也有預約傳訊功能，Google一下，很多事情都有解法的，與其抱怨不如動一下腦

我不想跟病毒庫一起上班所以我覺得合理啊，你不爽又不敢反抗比較不合理你文章很清楚就是要來討拍的啊

前東家要求快篩就算了還要自費，所以逃了

回覆要幾小時所以你問完勞工局後會做嗎

你就週五下班前篩一篩，然後時間到了再交結果

勞工局很廢，你跟公司協議不成，你要離職嗎？還是你要告公司？乖乖5點前交快篩證明比較實際

平日假日只是用來區分工作有錢和工作沒錢而已，免不了還是都要工作。尤其是責任制的公司。