[選擇] offer選擇

作者: sacrilegious (卡哇幫嘎)   2022-10-19 17:36:51
代po
現在於製造業外商擔任財務副理
工作小忙 辦公室政治嚴重
約1.1M 14薪 不含績效 績效一個月
現在拿到一個外商財務買賣零售offer
一樣財務副理
本薪加上(10k)津貼
工作環境未知
約1.2m 13薪 不含績效 績效一個月
按年薪幾趴 有一個range 但大概也一個月吧
有點不知道要不要去
作者: imhorny (我很好色)   2022-10-19 17:45:00
新的offer一樣是掛財務副理嗎?
作者: tienfei (神阿!給我多一點時間)   2022-10-19 17:49:00
一年多10萬,你換算一下年假+通勤,不一定有有比較划算
作者: imhorny (我很好色)   2022-10-19 18:00:00
我會選新的 但還是可以探聽一下業界風評 避免只是跳到另外一個坑
作者: peter98 (新兵)   2022-10-19 19:08:00
沒必要換
作者: calase (萬難地天紀柳)   2022-10-19 21:07:00
主管職跳槽多不到10趴的話真的有比較好嗎XE
作者: trij (掌櫃)   2022-10-19 21:20:00
紙面上來看會選新的,單趟省40分鐘來回就快一個半小時了,錢還多一點,看你接不接受特休歸0
作者: AccLaborGo (跳跳飛剪刀)   2022-10-19 22:53:00
通勤省太多
作者: loadingN (sarsaparilla)   2022-10-19 22:55:00
所以含績效多少?
作者: aokaze0000 (Mimi)   2022-10-19 23:32:00
覺得沒有差很多,看發展性吧例如產業或升經理。每個公司都有政治,而且現在只是小忙搞不好去新公司是去救火更忙
作者: firstbankMA (First Bank MA)   2022-10-20 02:26:00
幹嘛不跟他談年假帶過去?
作者: remix780317 (微醺夜)   2022-10-20 06:03:00
資訊給有點少 無法判斷
作者: hero22k (22k英雄)   2022-10-20 07:45:00
績效的年薪%應該有個保底,根據績效往上或往下調,自己任職英商的經驗。我待過的外商第一年會根據任職期間給假,然後只紀念不放假的7天都是一進去就給

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