最近準備換工作
A工作因為答應做到月底
可以因為B工作急著希望提早報到
因此A公司那裡最後幾天就用請假處理
因為是挖角 所以不希望A公司知道我去B公司
可是這樣B公司報到時
勞健保就會有幾天重複的問題
請問勞健保重複有沒有什麼問題
初步查詢結果是
勞保重複加保兩邊都不會知道
但是健保重複保會有通知
請問是否正確？
還有實務上 該怎麼處理
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-11-02 22:45:00你怎麼以為A公司不知道你要去哪
作者:
peter98 (新兵)
2022-11-02 22:52:00你應該先喬好b的上班時間再去跟a講...而不是讓這種重疊的情況發生 如果是你跟a/b分別講好後a或b希望你更改 你就應該拒絕
作者:
j02850 (Blues)
2022-11-02 23:26:00看不懂為什麼是A公司報到
呃...請問B公司知道你健保還在A那嗎? 不知道的話就蠻危險的, 我前公司就有新進同仁因為這原因被當場辭退
我前工作也是這樣 我叫老闆提早退保省保費 他很開心XD
作者:
h13987 (000)
2022-11-03 00:09:00健保是算月份的，所以月底再哪裡就是算哪邊公司的費用，勞保算天的，離職最後一天退保就算到哪天，盡量不要重疊，一兩天其實還好
健保沒差 勞保有差 下家公司保了勞保的話勞保局會通知前公司健保也有加退保作業時間啦 你自己去用之前的健保app就知道了
作者: Misscat16868 2022-11-03 07:28:00
為什麼新公司勞保保了會通知前一家公司？這什麼設計？他報到的時間和前公司在職時間有重疊，勞保只能擇一公司投保，健保可以重複投保你如果願意多繳健保費，他的前公司要退保之後新公司才能加保，所以系統不會擋嗎？不會擋也就是勞保可以重複投保？所以新公司加保要去通知前公司喔？如果year gap也要再去通知前公司喔？這什麼智障系統？還有他去報到的公司因為挖角可以不用提供離職證明和加退保明細就可報到？不然有加退保明細哪會產生這個問題？順便一問請問勞健保是員工報到日就要投保還是可以事後投保，那如果可以事後投保如果員工不幸在還未投保時間發生職災那員工保障是什麼？有人可以解答嗎？
作者:
marinechen (m_c_ar_hen_ine)
2022-11-03 09:53:00以前有在一家母公司正在合併子公司的地方上班 我當時是母子公司兩邊的PT 因為還在合併階段兩邊都很忙 所以我有一個月有重複保勞健保 然後我當月被扣了兩次 我去反應我只要保一邊之後 子公司那邊就幫我取消了所以他們根本就不知道我到底保了什麼東西==
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-11-03 10:52:00衹有勞保可重複保，健保不行
健保哪裡不能重複保 你自己去抓app自己再加保都沒差是很多公司沒有馬上幫你保，健保以月計算無待業轉公司一定會有重複的情形 有的人資就會壓你報到的時間避免多一個月的保費，不要懷疑就是這摸玩的
作者: llth99 (被窩廢人) 2022-11-03 13:30:00
健保不能重複保，最常遇過的是A以眷屬身份依附B投保，但A工作後，A的公司自然會幫他投保，這時原本B的公司就會收到公文說A有重複投保的狀況小昂，之後會用多收的費用抵減帳單健保費是以月計算，但收費是看在當月底還有沒有在該公司投保，如果在11/29離職就不會計算健保費，而如果在11/30到職當月就會計算健保費
作者:
y10322 2022-11-03 17:14:00前一個公司忘記幫我退健保，重複繳保費了，好像有通知對方要辦退保
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-11-04 01:56:00健保不能重複保，重複健保局會通知，如樓上說的，會看當月落在那家公司，以當月投保的那家公司為主，真有重複投保的情況，健保局會退$，所以實際上健保還是衹有一家公司幫投保。像若是保在公所，之後有上班，就算沒去轉出，健保局也會幫你轉出，會以公司投保為主而勞保如樓上提到的，本就可以重覆投保。在健保app上可以看到紀錄不表示可以同時保兩家，一般都會以當月在職到月底那家為主，當被重複投保扣$時，會退費給受雇者。我就遇過重覆投保下因前公司不願退費，由現職公司在收到公文後，跟我告知討論後，現職公司退我這筆重覆被扣款的$