想請教各位勞健保的問題
小弟這份工作目前快滿一年但未簽勞動契約書等相關契約
但最近上面要求要簽署勞工契約書
看完發現契約書的乙方公司名稱跟與現在工作的名稱不同
之前我有打電話給勞工局確認勞健保所屬
到目前是沒問題的都是目前工作的單位
也就是說 在簽署契約書後我就莫名從A公司變成B公司的員工了
目前還沒簽下去 想問問這樣是合法的嗎
上網找也只有這篇文章能參考
https://m.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4700192
主要是個人不想這樣莫名勞健保被轉移出去
想請教各位的意見 謝謝

要注意年資是否被歸零，導致影響年假天數大企業集團有子公司正常，正派的企業會給你簽轉任同意書，上面敘明所有相關福利年資等都會獲得保證

不合法你敢檢舉嗎？不檢舉也沒用

我遇過上班第二天就被退保的。是後來跳槽到別間才知道爛公司搞的鬼。馬上打回爛公司靠北。才有幫我加回去。他給的理由是想幫我加保到別間公司但退保後忘了加點去。爛。

如果跳槽後才得知,表示已經過了一段時間,勞保是保險,無法追溯加回去吧? (勞退跟健保追溯也有期限不能拖太久)