有時候理解力不好可能不是你的問題，
而是對方表達能力不好。排除以上的問題，
你平常對工作流程的熟悉程度如何也是一個問題。
打個比方，有幾個出貨物流：
大智通、日翊、佶傳、黑貓、宅配通等，
當你不熟悉的時候人家在說大智通跟日翊的單有期限，
你一定會覺得我要記下來，這兩個有，其他三個沒有，
但事實是這兩個是超商7-11、全家的統倉，
所以標籤列印了之後會有個入倉期限，
而其他就是會來取貨，當然就沒有什麼期限不期限，
甚至佶傳是主要做送入統倉的工作，
與黑貓跟宅配通又有所不同。
當你都熟悉了之後，討論什麼你就知道前因後果，
也會更清楚所有流程的順序，也就不用死記。
有很多人工作只願意了解自己負責的部分，
即使有其他人願意分享他那部分的工作，
也是覺得干我屁事，然後再說那不是我的工作我不會。
其實真的只要抱著多了解多學習的心態，
融會貫通後，做起事反而會更輕鬆，
以上，跟大家共勉之~

推

推，遇到願意分享的也可以再多問幾個不懂的點搞懂，不用聽不懂硬裝懂

有些東西遇到不分享時當然就是靠自己最快。畢竟有人分享代表那個分享的人真的非常佛心來著的，不是每個人都這麼好心，遇過非常多就知道

我這邊是嘴裡說有問題要問，事後再來噹你問的都是什麼爛問題，真的很想跟那個HR翻白眼，就是不懂才問，又不像她做了好幾年都熟了