我與這同事已共事一年多兩年，一直以來我們都打屁在相處，我們也都會互相幫忙很多事
（互補不擅長的公事）。
今天同事在忙時間表定事項時，看到我要走出辦公室便說
同事：ㄟ這個發一下（發去給別的部門）
我：不要，你為什麼不叫前輩發
同事：還是你來做表定事項？
於是我就接手他正在做的事，而他去發東西給各部門。
到此我都很平常心，因為平常我們都是這樣講話，我也不以為意，後續再與他閒聊發現他
很冷淡，我便直接詢問
我：ㄟ幹嘛，是因為我剛不幫你發東西所以你在不爽嗎？我們今天還要相處好幾個小時，
你開心一點啦
同事：對啊，你都不做事，你剛好要走出去就叫你發一下，所以你剛講我不叫前輩發是在
說前輩都不做事嗎？那之後我離職（預計會離職時間未定也未向上呈）你也這樣跟新人說
嗎？
我：我當時出去是要上廁所
同事：那你可以跟我說你要廁所晚點回來發啊，你可以溝通啊
到這我受不了跑去哭一下沈澱心情後回到辦公室跟他說
我：我覺得你講話很過分，我並沒有覺得前輩不做事，我那句話的意思是如果是前輩經過
你也會叫他發嗎？你之前點出我不做的事後我也都有做，我就沒幫你這次而已你就這麼不
爽嗎？
同事：我不能不爽嗎？我不會叫前輩發啊，我之前點出的事不也是本來就該做的事嗎？好
，這次我的錯
到最後下班前，我們再也沒講過一句話。
我覺得他已經下意識要我做這件事了，也表明要我去做，何來他所謂的溝通？
他一直以來都會說我不做事，一開始我以為他在開玩笑，後來我就問他我沒做哪些事，他
點出後我也開始注意。
但我只承認一半，一半是我真的沒做事；一半是當我要做表定事項時他就會說「我來，你
不是不喜歡做這件事那我做」。
或是他習慣於表定前十分鐘開始準備，工具都會先拿走。
一部分也是他喜歡獨立作業，當我開口要幫忙部分時，他就會說「喔我喜歡自己做完一整
個流程」。
有時前輩要做某件事時，他會和前輩說再與我一起分工做就好來阻止前輩做那件事。
另外有些部門人到門口會不出聲，由於我的座位是側著門口，我不轉頭是不會發現有人來
，而他的座位是面向門口，可以直接看到有人在門口，他便會直接起身外加一句「XXX你
在給我裝死ㄟ」，我也會和他解釋我真的不知道有人來，他表明不相信我真的不曉得有人
在門口，或是當我站起來要處理時，他就會說「不要假動作啦」。
再者，其他部門的人有些會直接用通訊軟體與他聯絡，他會自己處理，而沒收到消息的我
就會繼續做自己的事。
我氣不過他說我不做事，但他也很不爽我不主動做事。
就是一種很複雜的心情，也不曉得自己為什麼想這件事想到半夜還在想，請問大家遇到這
種情況之後，都怎麼處理心情及後續如何與該同事相處？