如題
代友人問，她不久前去一家小設計公司，
結果因為案源不穩、除了上班份內工作、老闆還要她去國小兼課後社團老師，教小朋友美
術之外，
連學校材料都要她自己買淘寶（比較省）
結果買了一些零星的材料就萬把塊
老闆也是常常下了指令要她買，後續放生也沒有先墊零用金給她，
不知道小公司這種代墊還遲遲不說是會計作業流程，不設零用金制度是正常的嗎？

正常公司是代墊付錢完要開公司統編後去請款，下個月就入賬喔

樓上說了，就是買入時打統編然後跑請購流程給會計作帳，之後出納會撥錢到員工帳戶。

當然不正常啊！都要去小學上課了，還正常什麼？

很正常啊，我是指凹那些不敢離職不敢拒絕的人這件事，這個社會就是專吃這種人

不正常，我猜連往返學校的交通費都要自己扛

都能去國小兼課，自己兼差就好，幹嘛給老闆抽?

沒其他公司可選?Y

檢舉勞動稽查

超不正常

不正常吧

之前我也是代墊 只不過每次等撥款都等到很不爽

叫他去跟銀行要代墊如何？