作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
2023-01-10 21:46:57※ 引述《boyjazz ()》之銘言：
: 大多數公司好像蠻不希望員工知道彼此的薪資的
: 跟做人資的朋友聊，也說就他的經驗來說
: 讓員工知道彼此的薪資其實偏危險
: 對公司的穩定性有不好的影響
: 想想之前的工作經驗好像也是
: 明明是同職位和同樣的工作內容
: 甚至績效也比較好，老闆也常常在會議室誇獎
: 但薪水一攤開來卻是比較低
: 確實讓人有離職的衝動哈哈
薪水怎麼談都傷感情啊
如果你薪水比較低 你會肚爛
如果對方薪水比你低 他會肚爛
就算薪水都一樣好了啦
之後就會開始比貢獻 比業務量
為什麼領一樣薪水
他過得比較爽 我的事情卻這麼多
所以薪水就是沒有公平的 永遠吵不完
作者:
azik (溫水不冷)
2023-01-10 22:16:00真意外，現在已經吹起薪資透明化結果看起來支持不公布的還是多數
作者: s06yji3 (阿南) 2023-01-10 22:33:00
透明化不代表你知道誰的薪資多少呀。
作者: tinahuang19 (璐) 2023-01-10 22:58:00
同意樓上
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2023-01-10 23:41:00
一樓是不是不知道透明化真正在追求的是什麼…
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2023-01-11 00:27:00實際上國營企業跟過去的公股銀行就算是透明化公務員也是，反正你職等年資換算下去就大概知道薪水多少
作者:
pujos (lks)
2023-01-11 00:51:00薪資透明本來就是狗屎一坨，你以為爛咖會承認他是爛咖嗎
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2023-01-11 03:24:00跟同事談薪資數字本來就是沒啥好處的事...之前曾發生過新來的笨蛋拿著自己的數字四處問老鳥是不是比較低結果他拿的數字根本比老鳥高惹得老鳥不爽離職好幾位加上過了幾個月後發現那位仁兄根本包裝不實也直接資遣結果最衰的就是公司莫名其妙被一個爽領幾個月的爛咖搞走好幾個用好好的老鳥..
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2023-01-11 08:30:00
比不完啦 薪水比完要不要比房產
作者: rex7788 (胖東) 2023-01-11 11:32:00
雖然不是一件事情，但常常在掃地工身上問過薪資低於法定的情形...有些做牛做馬的還領低薪真的慘
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2023-01-11 11:42:00
薪資透明化不是讓你公審的
我們公司就是公開透明，晚點下班後可分享一下公開是讓所有人知道數字，透明是讓人了解薪酬制和意涵公開很簡單，透明難度高，困難在當事者不一定願意了解
作者:
rugia813 (rugia)
2023-01-11 16:09:00知道同事薪資真的沒意思，太高太低都不好受
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2023-01-11 20:25:00薪資透明化是指不同公司的薪水 同一家公司同一個階級薪水都差不了多少的啦 除非這家公司的職等就是掛爽的而已與其比同事薪水 不如聽聽哪家公司給的薪水高 想辦法過去比較實在
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-01-11 22:54:00薪資透明化是不是指同事間好嗎? 想知道無非就是想踩對方要是不幸你薪水比較低 是不是又要去爭 憑什麼他領得多
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-12 09:53:00薪資透明化大多存在起跑點一樣的公司，就像好市多賣場新進人員不論什麼位置起薪都一樣，加薪規則都一樣。
這就跟公家機關一樣，最後員工就會只想做最少的事情因為薪水基本上沒差異，是看職等敘薪，多一事不如少一事。
作者:
poiul 2023-01-14 00:22:004F的公司並不衰啊 自己薪資政策爛爆活該9F