這種事，真正本質的原因
就是單位的編制！
編制大的單位，屬下越容易到處亂傳主管的謠言
但是反之，編制越小的單位，主管越容易向其他更高的主管，散播一些煽風點火的訊息
人性都是一樣的啦！
我之前在一個編制很小的單位，有一個在台電的陳朝福經理，為了自己能夠常常公出去鬼混，四處對上面更高位的主管散播謠言，說自己組的哪些人工作不力。
因為這樣他才能假裝自己和其他人比起來多賣力
人性都是一樣啦..

有全名給推

那個經理搞過的髒事情，遠遠不止這些

本司編制小,的確有個經理也如此,口業超重