不知道大家對工作上的那部分比較重視，是否會為此犧牲多少？
先說自己目前工作的狀態：
現職：
職位：某人民團體之業務專員
薪資／福利：N×14月（固定），沒三節
優點：
1. 不打卡，上班稍微遲到可通融
2. 節慶禮盒收不完
3. 工作不算忙碌
4. 每年有出國考察機會
缺點：
1. 小公司，請假不易
2. 同事各自為政，難cover業務
3. 主管控制欲強，愛在背後抱怨別人。
4. 業務固定，成長空間低。
5. 離家遠又在市區，上班騎車紅燈等不停，45分／單趟
6. 只跟公務人員調薪走
前職：
職位：某財團法人之研究員
薪資／福利：N-6k×13.5月（看業績，不固定），有三節+生日禮金，寫公司刊物投稿費約6
k，員旅補助6k
優點：
1. 緊跟勞基法
2. 同事們關係融洽，互相幫忙，下班可約吃飯出遊的程度
3. 公司鼓勵休假，不擋假也不用解釋請假原因，如果有會議強碰休假，公司不會叫人銷假
（因為不想發不休假獎金）
4. 離家近（約20分／單趟）不塞車。
5. 做研究，自我成長空間高
6. 有停車場
缺點：
1. 有業績壓力，每年要做2～3個年度計畫，加臨時的小計畫，很忙。
2. 人事制度僵化
3. 加薪幅度低，看考績
這兩份工作我比較喜歡去前職的工作內容（喜歡做實驗、主管只看結果，個人工作自由度很
高），但是薪水太低（N-10k)，所以我離職了。
最近前職有空缺，所以前部門主管問我意願，但前老闆只願開N-6k的薪資。
對此，我想問問版友們，在工作是有什麼地方，是就算比自己現職薪水低，但還願意換工作
的點？

穩定、未來性

我偏向B，心累大於一切，是那種放假只想在家久了會厭世的。且我喜歡只看D別管我是ACBD還BCAD的主管，綁手綁腳比忙碌還煩；通勤多1h等於你每天花近11h在工作上個人是把出門到回家門算在上班裡；最後，有時優點會一夕間風雲變色，例如上層突然一個狀元想法，缺點也有可能突顯反面優勢，像A2.相對被雷的機會小，誰錯分明。

福利 地點 工作內容

照顧家庭

穩定、不加班。

前景看好的工作 才有機會再跳

信仰足夠就行

好奇問一下，B公司是位在彰濱工業區嗎？

n-6k就算回去一樣會再離職啦，直接問敢開這種薪水是不是不缺人比較快

前職感覺好像是S大社....

不加班

自由，工時短，上班開心

當初會離職就是錢 降薪回去也怪怪的

我會考慮你想要B的工作 但絕對找下一份 你降薪那麼你要多久就加回來？假設加回來你再跳花了多久時間？假設沒加那你下一間公司看你薪水就是從這邊再起跳 你願意嗎？

你當初就是因為薪資才離職的，因素沒有完全改善 你要想清楚

看發展性

如果壓力大又要oncall，那寧可薪水少點

躺平認命

再找過吧，財團法人N已經不大了，除非是10萬變9萬這種

前職感覺iii，現在很雷內部也很亂

我個人是決不會考慮降薪的工作，因為薪水是工作的回饋。就算新工作是比現職閒或能學習，但一年過去還是會覺得走回頭路白混了。

不加班、或加班頻率一兩個禮拜偶而一兩天，離家比較近

看你的N是多少，40跟80差很多

自由吧

我是不會回去，低薪是的循環