作者:
wykblsd (我要開便利商店)
2023-03-02 19:13:29不知道是不是剛好遇到轉職潮
身邊好幾個朋友都有換工作的打算
雖然我在目前的公司待得還算滿意
加上一直以來都是靠內推的
沒有用過人力銀行的我對此也很好奇
所以最近把每個數字銀行註冊了一下
有時候看信箱有哪些不錯的公司提出邀約
收到邀約的話，我也會稍微看一下他們公司的資料
發現其實他們頁面，主動應徵的人其實都超多
但經過好幾天，看職缺也都還掛著
有時候難免覺得是不是付錢打廣告XD
再來是看了幾家人力銀行的介面
其實也都大同小異，仔細看職缺也差不多
只差在可能不同家人資回覆速度不同？
認真問，大家有覺得哪個人力銀行比較好用？
作者:
asdf1256 (guest)
2023-03-02 21:11:00就我自己的經驗，同一個職缺在不同人力銀行刊登的情況下104會是人資比較會看的地方
作者: Misscat16868 2023-03-02 21:59:00
有的工作不錯為什麼應徵這麼少？
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2023-03-02 22:04:00之前學校有請過人力資源相關的講師，對方說他覺得104的職缺比較不容易遇到雷，但那也是幾年前的事情了
作者: s1994314 (Alex) 2023-03-02 22:40:00
應徵少有可能是要特殊證照或有其他陷阱
私以為104比較好，其它你看每日0點自動更新了一半職缺等於你浪費一半的時間在根本不會用、不會看的職缺上。
作者: mcumaple (雲淡風輕) 2023-03-03 09:01:00
1111低薪、雷的缺比較多
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2023-03-03 10:35:00只用104 1111別用 爛公司居多
1111大部分都是低薪爛缺，我都先看CakeResume再來104，HH提供的缺大部分也是這兩種
104比較多，1111、518、台灣就業通的職缺都很少
覺得yes123回覆速度快，職缺也多一些，但不知道是不是產業別也有差…
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-03-03 20:55:001111是跟勞動部發展署配合的，裡面很多薪資令人傷感。
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-03-04 01:47:00linkedin
作者:
FaBie (戀戀尾道)
2023-03-04 19:40:00當然是linkedin吧
用過幾個數字銀行 真的就yes123比較多邀約信和面試機會
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-03-06 16:26:00徵才博覽會比較好 還有文宣品可以拿
作者:
x221l221 (INnovation)
2023-03-07 09:19:00最好是Linkedin但等級比較高，104也有些好缺，其他別用
作者:
bms ( )
2023-03-07 18:48:00通常外商都放104
說實話就是104，多年前104跟1111跟我司的報價是差了快四倍，高階公司只會使用104