※ 引述《ohayobaby (ohayo)》之銘言：
: 在小公司任職近一年，該部門是新編制的，入職時的薪資結構協定為底薪加獎金，前三個
: 月從0開始建置部門的工作流程，3個月後開始溝通獎金結構時卻不斷被老闆用各種理由打
: 槍，實際開始接客戶後工作loading越來越重但獎金持續拖欠。
: 先前是考量到offer上沒有白紙黑字寫明，怕逼老闆反而會故意給出極差的條件，但近期
: 深知老闆絕對是惡意，也想止損了，但還是想問各位前輩，我該如何談判才能有最大利益
: 呢？先謝謝大家幫忙遇到職場渣男的我QQ
: 補充說明：offer上有白紙黑字寫到職後3個月，會再訂出獎金制度
: 純靠這一句有辦法向勞工局檢舉嗎
約莫十多年前剛畢業時
我去原功德無量某醫院就職
後來去唸學店研所一般生（我自己所學程度包含&超越原112研所及學士科系專業）
學店研所畢業後
原醫院部門主任希望我回去協助醫院評鑑和我談好為期不到一年的工作，時間到了要走
不用重新訓練可以立即補崗位老手職
以我的能力，別人混十多年的能力我一年就能搞定
更不用說我在職位上曾一個人最多cover14個人的工作量，平常都cover5人份的工作
後來確實簽約回去上班，月領四萬多工時320hr
這薪資含輪班（鬼島這原功德產業沒有輪值跟加班費這種鬼東西）
約定的時間已屆準備離職時，被院方要求契約上沒有的東西
=》「原職務未滿一年離職者，需賠償本院該職務兩個月的薪資（含輪班）」
也就是本來薪就很低了，功德做好做滿
原訂談好的東西可以不認帳
再者契約上根本就沒有的東西還可以被要求，可見這個原產業這種用人方式的可悲
我離職那天向院方會計繳了9萬多元後辦離職
原本我打算跟功德產業之一院方要求討回這筆錢，不合理也不合法
院方則威脅我如果我去要錢，你部門主任、主管、同事皆會被整
後來我摸摸鼻子，算了，當成做功德捐給醫院這筆款項
我本人非醫師
後來過了不久
我部門主任照樣被降級，其他五大部門主管皆被調職找麻煩
部門主任希望我跟著回去告院方這種違法行為
但我沒這麼做，因為原產業有人威脅我如果我回去告
我主任退休金就沒了，而且她得立馬被迫離職
我思考後想一想
當時讓我進去工作的主管同事們算有緣，我也不想害這些人
這種事一直在鬼島功德產業上上演
只不過是為了某些人的角力鬥爭而如此罷了
現在過了十幾年
我主任還在跟原產業某些人討應得的東西
我也不能說什麼
更何況我本人在各板講的一切都是事實還可以整天有某些特定人士找我麻煩
說了還有人可以掰&不信
時間過越久你就知道，鬼島長久以來最可怕的是某些人，而不是我們這種好人
當時被迫的上繳功德金繳款單據我還留著
這還只是其中一個鬼島數年來對待我不公不義的一件事之一
說都說不完，我也懶得在那邊掰
這社會有些人就是不知道哪裡有病成天凹你，然後有錢有權有話語權後還可以過得很囂張
獎金這種事，在鬼島某些既得利益者早就玩壞了的制度裡
沒有寫明白紙黑字都是假的，即使寫明了也會用你的薪去扣當成獎金
就知道這種地方沒救了的多到是，到處可見
我還記得當時醫院有賺錢，不分績效獎金跟年終
年終還是院內大佬群拿自己的備用金發給全院人員半個月的年終
你就知道有多扯
偉哉鬼島台灣
最後關於原Po提及追討部分，無白紙黑字是追不回來的
要嘛摸摸鼻子，你就是被話術給坑了繼續在職上工作
要嘛就是看看有沒有其他的工作可以換，早早離開這個不值得你付出跟信賴的地方
某些人（資、勞）而無信是最糟糕的事
偏偏在鬼島這類人可爽的很
各種奇葩面向人事物鬼島對待我的不公不義我一輩子也不會忘記，多到講不完