安安，最近工作實在很憂鬱
去年有位元老員工回鍋，大約60幾歲
但他以前是偏業務性質的工作
我們單位則算是實作操作類的，也比較雜
主管將他交給我帶，但過了一年還是無法獨立作業
SOP等等的都給了，問題問了好幾遍我也都耐心回答
但他東西常常做錯，或是做什麼都要先問過我（即便是日常作業）
理由是忘了，或是我沒跟他講（明明就有）
於是小弟現在幾乎每天都被上頭電
來一年這種問題還要問你？你怎麼帶人的！
XX都來多久了還不能上手？你到底在幹嘛！
他忘了，那你要想辦法讓他不要忘啊。
你講過又怎樣？他沒記得啊，你有講跟沒講一樣。
做不好20%是他的錯，80%是你的錯。
本來還覺得這是個挑戰 考驗，成長的機會
但現在心態越來越負面…整個很厭世
超想直接離職
覺得我不過就是個月薪3xK作業員..又不是主管職
憑什麼這個責任要我擔，還要被罵的跟狗一樣
已經負面到主管提到我or新人的名字就整個很恐懼的地步
Ps.主管超級會念，完全是精神折磨
跟主管說也只會回：帶他的人是你，那是你的問題，你要想辦法處理。
有時候一厭世起來真的想翻桌+寫離職單
作者: Baihao0501 2023-04-24 17:50:00
笑死 你不會回他 我是主管嗎？
作者:
shenlou (無)
2023-04-24 17:51:0030幾k能離了啊 糾結什麼
作者: Baihao0501 2023-04-24 17:51:00
領30幾k 做主管的工作
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-24 17:51:00主管要不要自己帶比較快啊，這樣其實很坑
作者:
wtl (比特)
2023-04-24 17:55:00一年沒辦法上手 通常這種公司就直接開除找別人 是主管的親戚
作者:
romand (@çš¿@)
2023-04-24 17:55:00元老又上年紀的給菜鳥帶真的不適合
作者:
wtl (比特)
2023-04-24 17:56:00還是大老闆跟他有交情 你主管也不敢罵他?
作者:
joey2k14 (GETtheTOP)
2023-04-24 17:59:00直接辭
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2023-04-24 18:31:00不是主管幹嘛帶人？讓他自生自滅就好，出事主管扛
作者: MikiChen0819 2023-04-24 18:35:00
專心做好自己的本職 真出事就找HR反應自己沒管理權只是主管又不是老闆沒權開除人 沒必要一定得跟他做
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2023-04-24 19:01:00丟離職單或嗆你主管 二選一吧
美其名曰：培養你帶人的能力一開始我還有動力但現在已經厭世到覺得是狗屁
你有主管職嗎？再現實一點領30幾k是主管職的薪水？ 其中一個答案是否就沒有義務要帶新人
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-04-24 19:49:00不是主管職就擺爛了，帶人是給你的工作，但能不能做好不是你的責任
大老闆安插的皇親國戚，主管不敢對他怎樣只好針對你了
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-04-24 20:05:0060幾歲元老回鍋還要從基層當起 想必這個人原本能力就很差
作者:
D600dust (一世六百塵)
2023-04-24 20:07:00跟主管說 帶我的人是他 那我覺得他不適任 我要解僱他
作者:
auva (流浪在外)
2023-04-24 20:08:00這年頭很流行外行人管理內行人做事....
作者:
skizard ( )
2023-04-24 20:09:003xk還要考慮？ 就算double這種事都不能忍好嗎
作者:
gm3252 (阿綸)
2023-04-24 21:22:0030k隨便找都有
作者:
abless (凜之憶)
2023-04-24 21:52:00你主管才是主管吧，你只是學長= =
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-04-24 22:10:00你遇到有後台的人 錯只能是你就是要你幫他做事阿 他做不好的部分 你要撿起來做意思你可以提離職了 他走可能性是O 你走會比他學會還快
作者:
MOBOI (炸彈蔥油餅)
2023-04-24 22:47:003xk? 是我就頂回去 你行你來阿
作者: snowbanana (雪蕉) 2023-04-24 23:34:00
該問問自己這份工作是你唯一選擇嗎？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2023-04-25 00:17:00才三萬隨便找都有，看你要離職還是先兇主管或老人一波其實你主管也跟你一樣覺得他難處理，看你好欺負塞到你手上轉嫁責任而已，要馬硬起來 要馬吞下去
那你也隨便做 主管罵你就說你是他管的 管不好是他的問題阿
作者:
fyss (我更愛睡覺了)
2023-04-25 01:20:00若你真的不是主管職位 真的覺得做好自己本職工作就好 帶人本就不是你該負責的
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-04-25 01:39:00公司又不是請你來作教育訓練的，這刁問跟28k徵助理問價值有87趴像
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2023-04-25 01:40:00離職啦
作者:
AquaSKY (倢)
2023-04-25 01:59:0030幾K而已 這薪水隨便換也找得到吧
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2023-04-25 02:56:0030k 直接閃人比較快
寫個報告直接表明他不適任，不過是滿三個月的時候就應該要做的事。
作者:
peter98 (新兵)
2023-04-25 07:04:00你不是主管職 主管指定你帶他的話 時間是三個月 超過三個月不干你的事 最多拖到6個月 哪有人一年後還被責怪新人到現在還很廢的?
作者:
aofuwa (一刀)
2023-04-25 07:21:003XK作業員職缺到處都有，早該把離職單甩你主管臉上了
叫他抄筆記啊，下次別主管電把筆記拿出來說「這我有說過」
作者:
rb79 (波爾)
2023-04-25 08:46:00又不是來當老師或保母的 教幾次教不會就丟回去給公司了
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-04-25 08:51:00打不過就跑啊，沒經濟壓力的話不就是這樣而已
作者:
crims (長島冰茶)
2023-04-25 09:38:00推一樓
作者:
naijen (破曉)
2023-04-25 09:58:00可以逃了…3xk 帶人太辛苦了
作者:
dong531 (貓王)
2023-04-25 10:04:00你的主管超廢，他以為他都沒有責任嗎？這樣能稱為主管？
你可以回「我會想辦法讓他記住，不過他記不住不是我的錯」
作者: WTFTank (BigTank) 2023-04-25 10:18:00
3XK 我看你直接閃人了，你又不是主管職，老員工回來做不好不甘你的事
作者: twwei (bobo) 2023-04-25 10:47:00
你越是理會你主管跟新人（都一年了還新？）約會找你碴
作者:
wei115 (ㄎㄎ)
2023-04-25 10:51:0030幾k就嗆回去R就免洗的價格 他覺得你沒產出 直接嗆不然開除我R
作者: kawaiio (元氣活跳蝦) 2023-04-25 11:23:00
直接擺爛阿，30k直接嗆開除我
作者:
aj064534 (Mendocino)
2023-04-25 11:51:00你這麽好凹 不凹你凹誰
作者:
Klauhal (赤)
2023-04-25 12:28:00辭了換主管頭痛
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2023-04-25 13:21:00
這樣還不離職? 不如去搖飲料
作者:
becksue26 (海海人生的Jimmy)
2023-04-25 13:30:00嗆他啊，你領多少我領多少，主管那麼好幹
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-04-25 14:12:00什麼低能主管真的是只出一張嘴翻臉+離職單應該是唯一解
作者: niwa9255 2023-04-25 15:12:00
快逃阿～
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-04-25 16:06:00直接遞離職單阿 要是他能馬上放你走 真的是恩賜
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-04-25 16:45:00才領多少錢 幫他包山包海咧 生產沒問題就很好了好嗎
作者:
wtl (比特)
2023-04-25 16:47:00你就說這個問題不是你這個層級該解決的 解決方法也很簡單就不適任 找其他人
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2023-04-25 17:58:00遇過類似的事情，而且新人也有意陰我。後來直接離職
這是公司問題吧，退一步想、六十幾歲老實講也不太能要求產能，如果主管夠賢明至少不會每天這樣念給你壓力。
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎麼改變?) 2023-04-25 19:32:00
你值得更好的工作，有好機會就快跳吧，讓你的主管自己去教
作者: fangjoe24 2023-04-25 20:19:00
快逃吧，然後他們就會很開心的說：又逼走一個30幾k的人，接下來可以找20幾k的了
30幾k作業員能做好自己本份就好了 還帶人 公司太有病了吧 怎麼不給主管加給
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-25 23:17:00作業員的工作確實較單純不複雜，只是通常帶新人也不會帶這麼久，有沒有考慮讓他從事看管倉庫之類的工作，這樣可能會比較容易熟悉工作
作者:
SHATTA (電療嗎??)
2023-04-25 23:22:00你也要碎念,啊已經教過很多次了老闆,不如你幫他轉部門吧,一直教都教不會他不適合XDD
我快笑死，你太好欺負了，你主管再釘你，你就一句話：那你覺得我'做的不好，就通報資遣我。關門出去就好了。你主管就是打著要你做2份工作的主意，你就該叫他別作夢。主管因為新人要罵你，你就叫他等一下，把新人叫進來一起聽啊，你還可以跟著一起罵。
我還以為是30k美金 30k瞎機巴主管啦肯準時上班不要惡意破壞設備都是80分起跳了
作者:
houu (天熱就是要喝啤酒啊)
2023-04-26 03:58:00離職了啦
作者:
Misako (未佐子)
2023-04-26 04:15:00不要傻傻辦離職，要也是捅他一刀再走，你如果有離職的決心，看是直接擺爛嗆他，或是越級投訴，或是直接跟老人(關係户)說主管嫌棄你教不會，能弄到資遣費是最好，不能也要讓主管一地雞毛再走，千萬別忍氣吞聲
作者:
jupiterx (jupiterx)
2023-04-26 09:21:00這種狀況應該是主管要解決你的困難 而不是他直接回一句要你自己想辦法 這種主管平常有在關心這件事情嗎 知道有困難不協助處理是主管瀆職
作者: Danelle 2023-04-26 09:36:00
他身為主管就是他要教 就算他指派你去教他 也該從旁協助
作者:
chulen (chu倫)
2023-04-26 09:42:00元老員工 他的問題就是你的問題想也知道你主管不敢動他
我之前也遇過教完被他找老闆去背後捅刀說我都沒教的我被老闆叫去就說一樣的事情不只我 其他人也都教過了他不想學是他的問題 後來沒多久我就沒看過他了
作者:
piazaic (餘情未了)
2023-04-26 11:25:00有些上司就是只會電人
作者: s06yji3 (阿南) 2023-04-26 13:34:00
你可以回他我的問題就是你的問題呀。不然你當主管幹嘛，科科
作者:
hy1221 (HY)
2023-04-26 15:00:00懟回去啊 你又不是管理職
作者: fish10241 (绯火) 2023-04-26 16:52:00
牽一隻台灣獼猴來讓他教，教不會換你飆他
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-04-26 18:57:00沒主管職要你帶人根本莫名其妙
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-04-27 00:45:00嗆聲完看他要不要資遣你賺一筆
作者:
sdf138 (炸不死的蟑螂)
2023-04-27 08:23:00騎驢找馬 下一個 這工作別待了
作者:
yojhi (Ciro)
2023-04-27 15:21:00三萬多…趕快找下一份吧
作者: bbinbbin (Take easy) 2023-04-28 06:44:00
耐罵也是一種能力
作者:
MoDerF (瑪德法)
2023-04-30 08:28:0030k被罵當耳邊風就好了
作者:
jung914 (諺)
2023-05-01 02:13:00離職阿 3XK工作現在哪份沒有 不如挑個有年輕人氛圍開心上班還有音樂的做
作者:
cjclsy 2023-05-04 03:14:00糾結啥
作者: wonder6253 (wonder6253) 2023-05-06 13:13:00
30幾k= =你有M屬性？笑死
作者:
actmoxa (actmoxa)
2023-05-11 22:44:00他就欺善怕惡不敢惹元老員工而已，爛這陣子工作可能不見得好找，偷偷邊找邊度過，加油！！
作者: Colitas (觀察者) 2023-05-25 00:33:00
跟他說帶我的人是你，所以是你的責任