大家好，不知今年工作難找還是我運氣衰，居然挑到一家違法的工作
事情是這樣的
我到就業服務中心找工作，在就業通內挑了一間月薪3萬的工作
就服站人員說「我除了薪水可拿之外，還有政府的安穩就業計畫獎金，我幫妳聯絡這間公
司，妳這1-2天就過去面試」
當下的我當然很開心，隔天就拿著就服站的單子到公司面試，老闆告知薪水+獎金可達3萬
4，我也很順利面試成功，就將消息告知就服站，就服站就幫我開介紹卡（就完成了計畫
條件之一）
上班第一天繳了身份證投保，但卻沒有跟我收存簿封面（超奇怪，不轉薪水嗎！？）
後來開始上班幾天後，我查了自己的健保，居然面談時說的3萬4變成了2萬6.....
我第一反應就是回去就服站告知，這間公司居然高薪低保！！！
就服站告訴我「去勞工局查查妳後面要怎麼做！！」（就服站內的工作都不用審核的嗎，
這間公司很有問題還放在網上徵人.....）
隔天，我又跑了勞工局，勞工局一查就說「妳保的金額是26400.....這間已經是高薪低報
了，妳可以回公司直接要求把保費改成正確的數字，不然就是檢舉然後調節」
我問「難道不能直接離職算錢拿走就好嗎？還要先去要求公司調回正常數字」
勞保局說「因為調回正確數字是妳的權益，不然以後的錢就會變少」
聽完之後，我隔天又去健保局，一次問清楚
健保局說「的確要先把薪水數字調回了，至於要不要離職就看妳了」
我很相信去公家的就服站找工作應該是很可靠的，沒想到這間勞健保都報最低26400，然
後薪水也不是轉帳戶而是發現金解決....
我想問問大家，我真的還需要先跟這公司討公道再辦離職嗎？？還是有跟簡單的方法？？
我一天都不想再待在這公司，扣我勞健保，連薪水都逃，只發現金解決

就服站也是跟你講流程，他們是約聘的專員，實際上沒有什麼權利，你可以跟公司談談看或是直接申請調解由調解員協助走資遣程序

寧願再去就服站找工作也不願意跟公司講？不然直接離職就好啦，這樣最簡單

問兩個單位都回答你了，再來問網友也是一樣答案

op嗎?

就服站雇員也只是一般勞工，還要指望審核，想多了…不想別人也遇到，直接以高薪低報檢舉、調解同步進行。

老闆已經跟你說了薪水+獎金=34k 代表34k不可能是底薪其實老闆沒講錯 是你自己誤會

推樓上，薪水+(通常有)津貼+獎金= 34K，投保金額勢必小於34，先跟公司問清楚再離職也不遲

看來你也不缺錢，不然只是小事就要離職？本來薪水就不會是全薪，是你誤會了

月薪=底薪+各種名目津貼，你情形依照低薪報沒問題，要擔心的是被多報.

公司有可能回報就服站是基本薪資單是跟你談的又是另外一個薪水，建議上班前可以跟就服站確認一下公司回報的薪資跟面試講的一不一樣就服站不是勞檢單位，頂多能撤銷公司申請補助的資格而已

我覺得一部分是面試時溝通問題，一部分是津貼、獎金算不算是經常性薪資的部分

你被扣的勞健保也不是26400的級距耶

就服站工作一堆雷 連介紹人都不推...

好爛喔，政府開辦就業服務，卻沒有幫忙把關！

就服站也只能看廠商給的資料符不符合勞基法而已，他們內部有沒有違法，沒人說他們就不知道的

應該也要叫廠商簽承諾和切結書吧，事實就是政府拿這些公司沒辦法，還要靠勞工自己去告

看起來超雷

勞健保局要你靠自己,不要凡事都要靠政府(蔡英文)

要不要叫蔡英文餵你吃飯

自己的權益不爭取，什麼事都要政府幫，是多巨嬰

何必如此憤慨？小事而已，看推文

我找工作都是看１０４，還沒遇過雷。

就服站工作很雷吧，怎麼會想面

公司有錯，是主管機關或者法院才能處罰他，跟你其實無關，你要做的是爭取自己的權益。

好糟 快逃

to15樓：怎麼是小事？沒有薪轉超級嚴重好嗎