作者:
rabister (Pourquoi)
2023-06-19 16:58:43前幾天去某公司上班，
到中午我就大概確定自己不習慣這個環境了，
我也有當面跟老闆表達自己的意思，
因當天只做一天，
沒有任何文件簽署跟文具、識別證的分發領用，
而且只做了一天，隔幾天被告知要去簽離職書，
我有些疑惑，當初也沒簽入職含勞健保啊啊！
這樣真的需要特地再跑一趟去簽離職書嗎？
希望有經驗的前輩給予想法，謝謝！
作者:
dong531 (貓王)
2023-06-19 17:19:00會給一日日薪的話我會考慮配合跑一趟
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-06-19 17:51:00不用
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-06-19 17:52:00稍微的公司會依照法規要求你簽
作者: westhaown 2023-06-19 19:51:00
口頭告知或mail都可以 簽個屁文件 順便檢舉沒勞保
按照法規就是要 沒保險就是違法你有可能工作一小時就嚴重因公受傷阿
大賣場一日路過，要簽。但那次滿雷的，第一次去說主管休假，第二次去簽完主管說ok，隔天打來說HR說格式錯誤再隔天又打來說用詞錯誤，主管與HR脫節似乎滿常見的？
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2023-06-20 04:12:00
簽一簽順便去找會計領現金薪水
政府規定，到職第一天要給你上勞健保。除非你到職的公司沒給你上保…
作者:
Arnol (還是太淺了)
2023-06-20 10:36:00正常公司入職就會幫你加勞健保了，有規模的公司都會叫你簽
薪水本來就要給了，跟寫不寫離職書沒關，不在公司的話就別去寫了，薪水記得看有沒有入帳
作者:
dong531 (貓王)
2023-06-20 11:38:00不見得吧，這世界沒這麼死板，第一天就不做了不見得要入職啊，這對雙方來說各有利弊，入職手續完成前也可以當作入職前取消，我是求職者我反而不在乎一天的錢和一天的勞健保，當成入職前取消大家省事我的勞保投保紀錄不會多這一項我也省事，但相對的也就沒必要去簽什麼離職文件，因為沒入職完成如果勞健保已經加保又退保了，那就走正常入職、離職手續，跑一趟拿日薪、簽個離職文件走個過場
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-06-20 12:46:00有給薪水就去簽
法律就是這樣規定，就算只上1個小時該保還是要保，離職有通知就成立，跟文件沒關係，薪水依報到的雙方約定銀行即可
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-06-20 12:58:00有碰過人資自己代寫的
作者:
rabister (Pourquoi)
2023-06-20 13:23:00好的！謝謝大家的分享！
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2023-06-20 13:38:00保險很重要,法律規定入職第一天就是一定要保
有制度的公司本來就會有離職程序，是你不尊重制度因為正常應該是在職的最後一天要走完離職程序才離開
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-06-21 20:14:00一般來說程序當天就要跑完啦不然還要別人特地跑一趟，其實你如果真的不去也會有人代跑流程
作者: Misscat16868 2023-06-22 06:14:00
呵呵！廢物說的好自然！
作者:
somanyee (Soman)
2023-06-22 15:30:00看來以後應該要求人資下午再加保，對大家都好