Hello大家好
先前有發文，前陣子公司走了大半同事
我懷孕中，老闆又不補人
後來即便跟老闆說，我扛不了這麼多事了
老闆也只會嘴上說，能力範圍所及先做
但真正事情來了又只會催我做
我試過擺爛，但他就只會過來催我一直唸
他自己也不動手處理….
上週有在正式會議提出我的分工過重
要再分出去…但老闆說他會跟我一起做….
但事實上都是我在做，他就出一張嘴
例如某件臨時交辦的事
我已經說了我做到一段落他要接手（call help)
且我就聽不懂他想表達的
他還是寧願再花時間說一遍不願動手改完….
真的很不開心啊！對了，主管男的他根本不care孕婦要減輕工作量，他反而是有事沒事暗
示我，要去生產加上我要申請育嬰假人力會有大缺口，所以要我把專案都告一段落……變
相增加工作量啊！
現公司的專案量已經出現臨時被客戶腰斬的，明年的新案現在還看不到….整個營收很不
穩已經在規劃下個月先請安胎接產假了….也滿篤定育嬰假後不要回來這單位
但我最近一直思考那我能做什麼呢？
老實說重新找的話，只有在這個個領域才會有近百萬的年薪
但這領域老實說很窄，龍頭的公司就兩家（我從排行第二跳到第一）
跳別的產業就等於重頭開始了，薪水一定低，也肯定掌握度很低
現職對我的吸引力是離我家很近，考慮到育兒很有優勢，但繼續留下就是會一直被凹…
難道我要再回之前的公司嗎（前主管是有找我回去，但那邊最大問題也是主管，分工不均
+主管很情勒的問題）才會離開
我想不到有怎樣的工作，怎麼能維持這樣的薪資但環境又不這麼凹人的….心情好糟啊啊
啊