有感而發
管理不是比誰講話大聲
但絕大多數的人都做不到這點
也無法認知到自己已經退步
或是自己是管理職 而非職員
總是會發生
1.我比你資深 這是我專業
2.你是主管 還是我是主管
3.出事你扛嗎
4.你不懂上層的心思 我比較懂
諸如此類
其實久了整個部門甚至整間公司
多會變成一言堂
而這也是人之常情啦
人過了30的確在各方面都會開始變化
甚至40後會出現更年期更是嚴重
如何成為一個管理職
我覺得應該從20多就該培養
如果30多才開始培養
通常就只會變一言堂主管而已
畢竟累積太多經驗反而會變成能有今天這步
都是我一人成就的氛圍