一位員工領27K
另一位員工領37K
但是老闆要求兩個做一樣的事？
為什麼不是像運動員一樣
低薪運動員老闆跟教練不會要求他的成績
但是領高薪的運動員
老闆跟教練卻會要求他的成績呢？
套在公司上
為什麼領低薪的員工要跟高薪的員工
做一樣的事情？
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-09-14 19:53:00你覺得同工不同酬就跳到別的公司阿 隨便找都嘛比27K高但是根據經驗齁 工作內容應該大不相同 比較低的都以為自己貢獻度很高
老闆：先給你26k 等你能做到35k的事再幫你加薪到28k
作者: nanano (妮娜) 2023-09-14 21:41:00
那就換工作啊
作者:
ppgod (ppgod)
2023-09-15 00:57:00換吧，同工不同酬雖然台灣很多，就看你能不能找到更好的…
作者:
SSSONIC (...)
2023-09-15 10:41:0027k準時上下班 上班不睡著就對得起薪水了吧
那當然，公務員拿的是我們百姓的薪水，員工拿的是老闆的薪水。你八成是資方
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-09-15 11:18:00做或者跳槽，沒有上來抱怨這種選項。基本薪資工作就是賣時間，加減做些低腦力低勞動的工作，超過你就要考慮跳槽了。
作者:
wtl (比特)
2023-09-15 11:43:0037k也許是做好幾年加薪加上去的
作者:
zoo2020 (傘蜥蜴)
2023-09-15 11:47:00不好意思台灣稅收大多是企業貢獻，你拿老闆薪水公務員也是拿你老闆薪水你繳的稅你自己用都不夠了
作者: Barefoot24 (迷狐) 2023-09-15 11:48:00
職階低的薪水少事情多很常見 即使工作內容一樣
作者: mikejan (blythe) 2023-09-15 12:28:00
有時你以為做一樣的事 其實差多了
作者:
SSSONIC (...)
2023-09-15 12:50:00那就一般人免稅都給企業繳應該沒問題吧
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2023-09-15 13:11:00沒問題啊，只是這樣物價又會漲一波而已
誰不喜歡便宜大碗 老闆也會有這種心態阿 如果27k就有37k的產能 能拗就拗阿 就跟薪水小偷一樣能撈就撈勞資雙方都一個樣
同工不同酬一直都是假議題，你怎麼知道領比較多的有什麼經歷？一般薪水上去不會再砍，除非逼人退
作者: worf 2023-09-15 17:04:00
職業動運員不要求表現 .. 等失業嗎
作者:
nick88 (water)
2023-09-15 17:12:00老闆付錢在規定時間就要作，時間到下班
作者: s06yji3 (阿南) 2023-09-15 17:53:00
別忘了，那個薪資是自己同意的。
作者: b0364864 (大雄) 2023-09-15 21:20:00
2萬7人有去上班是老闆賺到了吧
作者: heatlion (西萊昂) 2023-09-15 23:21:00
不就新人與老手
作者:
toro077 (咕咕雞)
2023-09-16 00:19:00換
作者: jestagee (小G) 2023-09-16 00:20:00
看你要不要加薪到37k囉 不要就擺爛就好啦
作者: shama (煞氣ㄟ轟姆蕾絲) 2023-09-16 07:27:00
做一樣的事那有做一樣好嗎
作者: anson1983 (Anson) 2023-09-16 15:18:00
可以去找優於27k的工作,在原地抱怨不會有幫助
你可以去給你37K的工作，而不是抱怨為什麼別人領37K
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-09-18 16:09:00年功制公司 的確可能37K比27K輕鬆 因為報酬延遲給付
作者:
a513933 (阿育)
2023-09-20 03:19:00我有體諒到版主，彰化很多家公司都這樣做(就如隆昌集團內的子公司做鞋布料紡織的)，做久老員工可輕鬆做拿手機玩(還可裝死不會做，體力活更不用多，連做都不可能)，新員工就要包下體力活還要包下量產要求，還要出主意去改善製程，最重要的新員工薪給基本底薪，老員工領快四萬
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-09-20 22:11:00可以換工作了，現在月薪3萬以下的都很心酸