公司現在有幾個會
每週
進度會議 - 組內自己報告進度哪裡出包、哪裡亮眼
主管會議 - 就是幾個主管湊在一起討論公司方針
每月
公司月會 - 大多是老闆/管理部門宣布一些事情，不然就是大主管分享一些趨勢
新人分享 - 公司傳統要新人分享自己的事情(題材不限)
雙週
部門分享 - 公司有不同部門，但有點像軍備進賽，說到底就是給老闆開心又賺多少錢
業務會議 - 由不同事業體業務組成，大多是說又拉到哪些客戶，分享技巧之類的
半年
公司大會 - 多半請講師或由事業體分享趨勢
大家也有那麼多會嗎？
還是其實這樣很正常，會那麼多，事情都不用做了
這都還只是公司內部的，實際對外客戶的也還沒算進去
但那些就是客戶要求，所以就沒放進去了
作者:
billkira (比爾)
2023-09-26 16:26:00日系公司嗎 我遇過真的一直開 超痛苦
也短期待過幾乎天天要一直開會，每場會議2小時起跳的公司，後續發現是公司特有文化真的沒有辦法解決XD所離職了
作者: Angelfly77 (Angel fly in July) 2023-09-26 17:35:00
你應該沒有遇過每天都要開會的吧我記得之前在某科技業客戶品質是天天開
作者:
sszsono (Minna)
2023-09-26 17:41:00這些會議都很普通吧
作者:
soleil99 (Play the Game)
2023-09-26 17:42:00換公司正解，我換了之後剩原來的會議量3成不到
作者:
khaos (出來混的...)
2023-09-26 17:43:00你覺得這些會議有哪些是不必要的??
作者:
dong531 (貓王)
2023-09-26 17:48:00比你還多，除了公司的週會月會以外還要開專案的週會月會擴大月會
作者:
tttxxx (????????)
2023-09-26 18:22:00管理職要開 產線的 帶線課長每天也要開 通常是檢討大會
作者:
qsx889 (蝦米)
2023-09-26 18:54:00我們這裡一天就由小時起跳的晨會開始
作者:
peter98 (新兵)
2023-09-26 22:02:00你是主管的話 其實這樣的數量是還好...唯一多餘的大概是新人分享那個真的有點多餘
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2023-09-26 22:08:00開久了都是一堆廢話，跟無緣無故被加工作
作者:
tsuneo (明樂)
2023-09-27 00:16:00前東家管理部老大不開會..部門員工說他整天打電玩平常部門內外有相互溝通的話..倒是不用常開會
作者:
seaping (())
2023-09-27 01:32:00這些會基本上是老闆要的, 你要少開會, 除了離職外就只有作回基層而已
作者:
vendee (外面好危險)
2023-09-27 01:47:00看起來其實還好，不會不正常
看起來蠻普通的，多得是公司天天開會，一開就是1-2小時講一堆廢話
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-09-27 08:35:00大部分的人不會社交，只好拿開會練習社交技能。
作者: a28124209 (yo~) 2023-09-27 10:51:00
這樣還好吧... 我們每天基本上都三四個起跳有跟客人的 也有內部的
作者:
o030227 (c06c06)
2023-09-27 10:57:00這覺得算少，目前這份工作是天天開，還各種不同大小會議，每次排列組合人員稍微不同，然後有的時候同一件事情還要在不同會議報告幾次，很多同仁下班才是開始辦公的時間
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2023-09-27 11:29:00你還沒看過開會前還要會前會的
作者: Bung 2023-09-27 11:58:00
每天開早會
作者: pei520 (靡卡兒) 2023-09-27 13:25:00
看你個人能不能接受吧 每個人能接受的程度不一樣
作者:
klyuch (Meeko)
2023-09-27 13:30:00可以在開會時提出
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-09-27 14:35:00如果你的工作類型就是要回報進度，那你就要脫離此類型
作者:
quiy (QuQ)
2023-09-27 20:41:00神經病大會喔
作者: anson1983 (Anson) 2023-09-27 22:52:00
離開比較快
我們公司一位有擔當的廠長，上任的第一句話就是全部的會交給我，你們回廠內把事情處理完比較重要，有責任我扛，然後就過勞走了。開啥鳥會，大半都是浪費時間罷了
作者:
koyosky (深呼吸)
2023-09-28 10:18:00開例會真的是浪費時間
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2023-09-28 20:23:00很多會是小主管 刷存在給組員看的 證明自己有在帶團隊 有在領導 懂？然後順便演給中高階主管看 證明自己有在做事
作者:
TomChu (TomChu)
2023-09-28 21:29:00換公司
每天都三小時起跳，晚上也有1-2小時的會議（美商日常）
作者:
penny0227 (每一天都是新的練習)
2023-09-29 10:45:00要看開會時間是多久
前公司扣掉作業員不到100人，結果十幾間會議室幾乎天天爆滿，根本莫名其妙。
作者:
cathy610 (CASEY)
2023-09-29 19:24:00離職
作者: Iemarah 2023-09-30 03:40:00
管理職不用自己做事 要凸顯自己很忙就是不斷找人開會
作者: Sixbears (六隻熊) 2023-09-30 15:43:00
換公司
作者: qaz12453 (路人) 2023-09-30 16:21:00
如果你不是新人也不是主管的話看起來好像還好 頂多每周報告進度狀況而已不是嗎= =這看起來一兩小就可以搞定了 除非你們開會沒效率都在打屁聊天+談正事 耗掉一上午
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2023-10-01 10:17:00以前在傳產每天早至少開會1.5hr 還不含下午有時候也會開會 最後事情只好留下加班做 而且還變成常態 很可怕每天工時至少硬生生少掉2小時 不加班怎麼可能做得完
線上的 你就自己在outlook拉一個跟自己的會議然後先加入你不想要的冗會 半小時後說Sorry have to drop/have to run to another meeting 然後這時候你的outlook還會是紅色的
作者:
share111 (sharon)
2023-10-01 18:30:00客戶的公司都開到下班，再留下來工作到九點^^
這還好吧…之前公司每天晨會，每週週會外，一天有其他兩三個會議都不算少…
作者:
sky3399 (屎蓋)
2023-10-03 09:47:00這些會 不需要所有員工參與吧，主管階級以上參加就好