作者:
pi1boss (bosspi)
2023-10-24 16:38:15懷孕到後期時因為胎況不穩醫生要我安胎
故在懷孕七個月左右時開始請安胎假
滿八個月的時候寫信要跟公司請產假一個月
因為已經知道會提前剖腹所以想先請
公司直接在同一封信回覆要資遣，
而且彷彿問好勞工局一樣
表示公司報表虧損什麼的，走調解也有憑有據
意思是他不怕我提出性平或是其他問題
跟我前往勞工局詢問的一樣（南部）
最後我只好妥協回覆信件表示
可以先讓我請安胎跟產假
因為這些都不會需要公司負擔薪資
但留停完希望能拿到非自願
公司轉而同意但要我留停完「自請離職」
意思不同意要給我非自願
想請問，雖然我在信件上回覆同意自請離職
但若時間到了，我想表示不同意公司做法
對於勞資調解我會完全站不住腳嗎？
因為當時只有答應才能保住我的產假跟留停補助…
作者:
b122771 (旅越張大師)
2023-10-24 16:45:00大公司會照流程走小公司通常摳門亂搞亂弄一通
作者:
justgetup (gonna fight)
2023-10-24 16:47:00不要留給他們同意自請離職的信件現在他們至少站得住腳你有離職意願
作者:
micado (小腳跟著大腳走)
2023-10-24 16:50:00性平法第11條第2項有規定 它們解雇你就是違法但通常走到這步原公司基本上應該不好待下去了
作者:
medama ( )
2023-10-24 16:59:00不要同意自請離職 請產假時不能資遣
作者: pi1boss (bosspi) 2023-10-24 17:02:00
在當時已經回覆同意（哭）現在想說不知道還有沒有機會爭取（即將留停結束）
作者:
micado (小腳跟著大腳走)
2023-10-24 17:04:00建議在這期間還是先找新的工作比較實際
公司名字打出來 自然就有記者會抄 不然南部你就只能自求多福有認真的勞動檢查員了
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-10-24 17:23:00公司應該準備好錢請你離開了
作者: lavender2 (Sophia) 2023-10-24 17:47:00
唉...這就是為什麼生育率如此低的原因之一...
作者:
sc1 (sc1)
2023-10-24 17:56:00照片跟調解通知書PO上來
反正都沒辦法做了，就是踩死一定非自願，反正之後也不會再繼續做了。我覺得公司應該是打定妳會退縮同意，我覺得勞工局不可能同意，如果真的是勞工局說的，請他提證據，然後直接告上媒體，剛好選舉保證會鬧大
你回覆同意已經沒救了自己都調解結束了還要什麼勞資調解
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-24 18:24:00解僱孕婦很帶種耶 除非公司明天直接清算倒閉 不然公司不論用任何理由想解雇孕婦 我至今沒看過成功的案例......
作者:
pujos (lks)
2023-10-24 18:37:00我跟你說，這公司沒有想要成功，只想把事情鬧大
作者:
pujos (lks)
2023-10-24 18:38:00成不成功根本不重要，罰不罰錢也只是小事重要的是要把我會惡搞孕婦這形象打出來遇上了就走完整個流程，基本上穩贏的，但這時間會拉多久不好說
作者:
gyqmo (事如春夢了無痕)
2023-10-24 19:25:00二三四十年前有更好？那時生育率有低嗎？
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2023-10-24 19:31:00我覺得只要還沒簽下去都還有機會，建議再問一次勞工局
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2023-10-24 19:40:00有簽任何文件嗎？以及你是孕婦身分還敢如此對待
身邊聽到小公司很多這種的…看來懷孕前要想辦法進比較有制度的中型以上公司
作者:
peter98 (新兵)
2023-10-24 20:02:00額，我也不知道能說甚麼，加油~
作者: fake0617 2023-10-24 20:36:00
自己都同意了當然站不住腳啊，立場互換，公司對答應你的事情反悔，你能接受嗎
你可以保留好往來信件 後續就跟勞工局申訴 然後說信件內同意是因為不答應會連產假留停都不能申請 但調解很可能不會成功 因為調解委員通常愛搓湯圓 想贏得話要進入訴訟比較有機會 可是都訴訟了 即使勝訴都撕破臉了你有意願要回去工作嗎？ 建議先思考自己的訴求是什麼
作者: DolphinCP (海豚) 2023-10-24 21:16:00
告倒
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2023-10-24 21:17:00同一封信回復資遣可以告 但虧損公司等你產假休完當天資遣合法
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2023-10-24 21:28:00你應該直接檢舉加申訴的wil板友說的可參考，保留好所有證據，調解若不成功可申請法扶律師，這間公司真帶種敢解僱孕婦
作者:
aubrey (我不帥所以有話要說)
2023-10-24 22:17:00這種火急火燎的時候，找市長信箱
哪家不怕死？敢動無敵星星？你記得說因為公司施壓，不敢不同意，無敵星星不是說笑的最壞情況下，還能多拿一筆，自己權利要去爭取
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2023-10-24 22:43:00文件不要簽，信件不要妥協，垃圾公司就讓他倒
作者:
aubrey (我不帥所以有話要說)
2023-10-24 23:05:00找阿德、老郭、小侯、阿柯，這是亮點新聞
作者: a03520 (捏捏) 2023-10-24 23:26:00
南部你就摸摸鼻子認了吧
作者:
GENU (中華民國萬歲！！！)
2023-10-24 23:28:00什麼垃圾公司阿？
什麼鍋配什麼蓋 還同意 真的是蠢的媽媽給春開門回覆同意還有一個救法就是告公司 說自己是被迫的
作者: b0364864 (大雄) 2023-10-25 00:05:00
你被公司牽著走了….
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-10-25 00:46:00現在只是拿多少錢走的問題了，工作保不住了。還有，同意自請離職是甚麼碗糕，要同意就是不是自願了，只有同意資遣。
作者:
j02850 (Blues)
2023-10-25 00:51:00同意自離沒啥好說的 自己天才
作者:
Jamez (Jamez)
2023-10-25 01:42:00回覆其實也不一定沒救 就說怕公司不讓你請安胎假 直接申請勞檢 基本上勞檢有夠偏勞工 何況是孕婦 完全可以試試看
鬧大貼D card 就算你同意了還是違法你只要鬧大公司一樣要賠你
就說你害怕公司壓力被迫答應 實際不想 申請勞檢敢fire孕婦真的是天才公司 很想看看後續看公司如何遭受報應或者又是原po唬爛又翻車基本上網路講的都樣打折一半
感動孕婦 哪個公司那麼白痴，快找立委、議員，現在要選舉保證幫你處理
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2023-10-25 08:20:00產假是小孩出生當天開始算，之前的就算安胎假(我司比照病假公司敢動孕婦真的是欠罰錢，而且罰的還不少呢~~~
作者: pi1boss (bosspi) 2023-10-25 08:27:00
當時諮詢勞工局他們表示其實在我「正式」休產假前，公司資遣並無違法，「產假必須在預產期前四周」才能開始請，他也算給我資遣費跟產假+留停津貼比較起來，他覺得我去跟公司討論讓我能留停對我是最好，所以上面那些「蠢媽媽」嘲笑天才指懷孕中的孕婦，請明白，懷孕即將臨盆且要安胎代表狀況不好，身心靈都崩在一起的人，突然要被資遣，後續的所有津貼突然都拿不到的時候，只能當下判斷怎麼樣能止最多血，跟公司若走到訴訟或調解，產後還要立刻育兒根本沒那個時間跟心情….
為什麼南部就不敢爭取啊 南部勞工好像很愛和諧事情然後再來該該叫薪水很低
作者: pi1boss (bosspi) 2023-10-25 08:39:00
另外當時我有說留停後再拿非自願，公司表示來簽離職，所以為了後續津貼我才回覆自請離職。南部因為勞工局就是慣老闆們的羽ㄧˋ啊......
你評估一下，自己留停前的薪水有沒有五萬以上？如果有，直接找個律師，全權委派代為處理…因為你的案子「不可能輸」，差別在能要多少而已台北這邊律師費最少都8-10萬，但可以省下很多事
作者:
Alphaplus (do me a favor)
2023-10-25 09:01:00我覺得你的同意還沒有完全輸因為你是在公司壓迫你的情形下不得不同意的走性平不一定會輸問問專業的律師意見，免費法扶之類的
作者:
tenpush (十推)
2023-10-25 09:14:00我覺得還有機會 妳可以主張自己是受到公司要脅而同意
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-10-25 09:59:00有拿出優惠方案才叫同意，沒拿就是逼迫。我也覺得會贏。
作者:
MonkeySC (對！我妝很濃)
2023-10-25 10:06:00之前休完產假被迫調職變相降薪、或是離職選一個，我堅不同意，最後前公司賠了三十萬妳參考；但前提是我堅不同意且有蒐集證據
作者: james0146 2023-10-25 11:38:00
反正先收集證據就對了，到時先去勞工局調解，調解不成那就是上法院
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-10-25 11:43:00軟土深掘欸 笑死
單純更正 安胎假跟產假都是公司付的安胎等同病假半薪 產假8週全薪(入職滿半年)
懷孕的媽媽辛苦了，這時間要安胎還要遇到這些事，真的很難做出正確判斷，大家不要苛責她，也祝媽媽身體健康。若是在原信件，提出之前沒思考好，拒絕自願離職，也許還有轉圜。
作者:
trapt (aa)
2023-10-25 13:10:00自己同意的 都出社會多久了？
作者:
sc1 (sc1)
2023-10-25 13:20:00當全職家庭主婦
作者:
WWIII (東邪西毒)
2023-10-25 13:25:00以前物價低男生就可以養家 現在這樣太不道德
作者:
lisa68 (vivia)
2023-10-25 13:32:00去問看看法扶免費律師
作者:
NDark (溺於黑暗)
2023-10-25 15:41:00如果有證據基本上一定是公司有問題這個資遣理由絕對不合法如果是使用 "歇業或重大虧損" 的理由資遣 那其他員工要先
作者: UglyDuck (醜小鴨) 2023-10-25 16:51:00
還是有機會
往來信件都有保留應該是有機會的看起來一開始的信有要求非自願但被拒絕
作者: dragonback (恐龍回來了) 2023-10-25 17:35:00
覺得去勞工局再問一次
作者:
GalGadot (神力女超人)
2023-10-25 17:40:00不要同意
都2023年了 不要同意之後才問==不過保留一切對話資訊，你是孕婦還有得打 加油
作者:
InfoWars (艾力克斯瓊斯)
2023-10-25 18:20:00少子化辦公室大成功 尤其又在南部 孕婦可能要多做點功德
作者: ptckimo (ptckimo) 2023-10-25 18:31:00
同一F
某網紅老闆曾經照法規合法資遣孕婦孕婦也同意了 但是最後去檢舉還是成功了原因就是資遣前曾經更換職務和薪水
作者:
msnicq999 (趙兄託我幫你辦點事)
2023-10-25 20:40:00對啊懷孕時不能資遺的樣子喔
作者: fake0617 2023-10-25 20:56:00
只能說律師錢不要省好嗎
作者:
simdry (心醉撞到樹)
2023-10-25 21:26:00如果覺得有問題就請勞檢阿，還要硬嘴勞工局什麼意思，不相信勞工局的話你上來問能有什麼好解答？請鄉民去幫你告公司？
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2023-10-25 22:04:00都同意了，關勞工局屁事，還用分身帳來問
作者:
goodyW (古迪)
2023-10-25 22:06:00信件保留，這封信有威嚇勞工的意思，去勞工局申訴就對了
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-25 22:19:00不是說公司不能合法資遣孕婦但問題是台灣的勞基法本來就偏勞方要合法資遣一個勞工其實非常不容易那如果被資遣的又剛好是孕婦你的每個資遣流程都會被法院那放大鏡仔細檢視 然後就不合法了所以有制度的大公司 不會沒事找事縱使懷孕的員工真的十惡不赦
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-10-25 22:22:00自己同意的 公司站得住腳
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-25 22:22:00把它放在那邊領乾薪的成本都比事後走上法律途徑便宜太多了簡單來說 在台灣員工只要懷孕基本上就是吃無敵星星了
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-10-25 22:23:00當初自己不想跟公司撕破臉 後果就自己承受但也不是一開始懷孕就要把產假請滿足整個孕期 醫生有評估必須休養才請
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2023-10-26 00:21:00你就同意自請離職了還想爭什麼要不要幫你查一下字典 自請離職是什麼意思?
作者:
eetug (eetug)
2023-10-26 02:18:00找法扶，反正你沒有一定輸，先問專業人士意見，自願離職也不能用郵件，也要有簽名
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2023-10-26 08:11:00法扶我記得有經濟條件的門檻，建議可以先問一下社工
作者:
qooisgood (ä¸å‘Šè¨´ä½ )
2023-10-26 08:14:00自願離職簽了也不代表什麼實務上多得是員工簽完自願離職回頭反咬說是公司逼迫簽的 然後法院都買單的例子
作者:
gallaz (Dreams come true.)
2023-10-26 09:02:00阿是同意了到處問之後才在那邊越想越不對勁喔= =孕婦不見得是無敵星星也是要看是做了什麼事情 但通常公司沒事不會自找麻煩硬要找這個時間點去處理孕婦。希望有後續，不然同意樓上說的網路的事情信一半就好。如果當地勞工局傾向資方沒辦法幫你 你真的就去找律師或是找民代，他們現在應該很樂意協助；網友也只能你一言我一語，總不可能跳出來變成你的律師吧XD上面推文有些很嚴厲，但也不失一個方法，畢竟上來也不是想只是單純討拍吧 祝順利啦～
作者: lamp119 (口五口) 2023-10-26 11:14:00
直接找律師就好
作者:
ch1rmon (tiger)
2023-10-26 19:11:00被資遣還在保護公司，我看只能自己吞
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2023-10-26 20:45:00以前的職場不是更糟糕嗎，怎麼那時候出生率沒有比現在低？
作者: asd07633 2023-10-26 22:47:00
網紅 應該是尿老大
作者: wait0286 2023-10-26 22:48:00
都什麼年代了…公司還這樣搞
作者: xkso (蝸牛) 2023-10-27 00:03:00
認真回 勞工局是誰回答都記下來 一路往上投訴最好錄影錄音都來 虧損就解僱？ 明年賺錢怎麼說要選舉了 一定有民代願意幫忙
作者:
sc1 (sc1)
2023-10-27 09:32:00把照片po出來讓鄉民評鑑一下
把信件備份先檢舉啊順便把其他違法的事情全部一起檢舉
趁著還在職趕快蒐證阿，又不是只有資遣孕婦可以檢舉一間公司通常都還會有其他漏洞
作者:
asiu (一定)
2023-10-27 21:19:00千萬別自請 不然都沒了
作者: smb1013 (賢) 2023-10-28 06:45:00
你準備領一筆大筆的年終 孕婦是無敵星星
作者: features (日子一天一天過) 2023-10-29 02:08:00
自己不懂 還推說勞工局的問題
1955直接打去問這樣合法嗎？絕對不合法我有打過，平常日很快有人就能幫你服務，這條管道真的不錯
作者: CTQ8523 (88) 2023-10-30 14:51:00
我看你也別忍讓了 公司都這麼過分了 你就公開吧