之前在軟體業，前公司也算得上知名系統商。員工普遍都覺得公司福利不好，但老闆和高階主管自認爲福利很好。
真正稱得上還可以的福利大概是零食吧！新竹總公司、北、高辦公室都有提供。以我們高雄來說，好像是3000/月的額度。
員工旅遊則沒有。
我離職的前半年吧，管理處大洗牌，來了新的大主管。那一季員工大會後發了一個問卷，問大家希望公司增加哪些福利。很多人都寫員旅。
問卷前半部還「細數」公司既有福利——居然把彈性上下班打卡（彈性半小時）、勞健保、端午和中秋禮金（1200，還不是從我們扣的福利金拿來發的！）都算進去，真令人無言！
中秋往年會有月餅，不知為何我離職那年就沒有了。
另外還有一個生日禮金500。這倒是還不錯！
前陣子跟前公司同事吃飯，問他：「員旅後來有下文嗎？」他說沒有，公司好像當作沒這回事了！
不過我會離開不是因為福利差，是因為太血汗了。
現在考進一家公股民營企業，完全公務機關的文化，正常上下班，生活和身心也逐漸恢復。
公司福利還不錯，有員旅、三節禮金、生日禮券、衣服 ，雖然沒有資訊或科技業最愛提的零食櫃，但常常在發下午茶，曾經連吃五個禮拜！= =
採購單位還不定時會有一些好康或票券給員工索取，這點很不錯！上週我就拿了2張職籃門票（而且是有劃位的第一圈座位）帶小孩去看球！
※ 引述《del680202 (HANA)》之銘言：
: ※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言：
: : 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。
: : 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。
: : 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。
: : 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達
: : 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。
: : 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司，
: : 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時，
: : 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。
: : 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。
: : 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩?
: 看著有感而發
: 去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩
: 後來有個員工離職後
: 控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了
: 公司也為此取消了員工旅遊福利
: …
: 或許對某些人來說
: 員工旅遊真的是最不需要的福利
:
我公司福利只有中秋餅，其他全部沒有，加班也沒錢，三節禮金也什麼都沒有，反正公司嗆要進來的人多到要排隊沒在怕，之前還說可能還要再減少福利被嗆還能減什麼，結果先砍了負責辦公室總務的先生。還一直說公司很賺錢，大家不要隨便離職
作者: kunihide7429 (星空下的拉烏爾) 2023-12-09 14:47:00
資訊業超多！幾乎都強調提供零食
作者:
sp23 2023-12-09 14:49:00零食送我都不要XD 加工食品是大腸癌的元兇，有在運動的更讓訓練事倍功半
作者:
mirai11 (晚花)
2023-12-09 18:46:00零食就是發胖的元兇
作者: tribu (Lulu) 2023-12-09 20:10:00
零食一點吸引力都沒有
作者: asd07633 2023-12-09 20:15:00
保險吸引力屌打零時
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2023-12-09 21:55:00零食很不健康
作者:
crims (長島冰茶)
2023-12-09 22:01:00沒想到這麼多人看重零食 公司應該很高興吧 低成本大家都開心
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-12-09 22:34:00沒事做就是吃零食喝飲料啊，打發時間
作者:
YMDYMD (*)
2023-12-09 22:40:00我們公司也沒員工旅遊 老闆感覺一直很想辦 但因為公司產線模式根本沒辦法後來折衷就變成發旅遊津貼 但他還是想等之後公司人數更多之後辦起來
作者:
flert (星座不管用)
2023-12-09 23:00:00以前小時候不懂事覺得誰要和同事一起去玩，但現在覺得有員旅甚至出國玩的公司真好表示公司有賺錢，而老闆也很懂得撫卹人心
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2023-12-09 23:30:00奇怪到底為啥愛零食櫃，這種東西超便宜又沒營養不需要吧錢給多一點比較實在
作者: kunihide7429 (星空下的拉烏爾) 2023-12-10 05:29:00
可能其他福利都沒，只能把零食當小確辛
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2023-12-10 06:22:00跟做工的加他薪不如請喝涼的一樣 有人就愛這樣
作者:
gm3252 (阿綸)
2023-12-10 06:30:00沒員工旅遊很棒，又不是學生大人根本不會想跟同事出去，興趣就差很多了
作者:
w9070030 (帶我脫離異世界!!!!!!!!!)
2023-12-10 08:25:00零食櫃 這啥垃圾福利。給錢給假比較實在。員工旅遊給新鮮人體驗人生的
作者:
hellomo (HELLOMO)
2023-12-10 09:06:00我最討厭特別提零嘴，有夠奇怪的
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2023-12-10 09:22:00行程沒興趣就不去了好嗎
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2023-12-10 09:27:00看了看我公司福利真的好太多，三節/春節/勞動/生日禮金3600 生日假 不扣薪病事假(沒特休時請假用) 旅遊津貼2萬三節還有禮券，除了沒有彈性上下班和遠端
樓上，你的那些福利都是羊毛出在羊身上的，簡單來講就是薪水少給一點換算成福利給你真正的福利應該是用錢買不到或是自己買不方便的，比如說跟各種廠商的簽約，搭飛機、住旅館、上餐廳報公司code給折扣或升等、自由的遠端工作選擇這類，報公司code打折或升等如果你常出國旅行會超有感，而且這也不是來自於你的薪水，是公司夠大可以簽到這種約
員工旅遊不是出國的中階以上團根本垃圾 寧願不要直接發1萬以上旅遊補助且不扣任何薪資 才OK一堆用自己的薪水犒賞其他老闆跟同事還以為公司好跟同事老闆一起旅遊OR聚餐根本就是加班 = = 要收加班費
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2023-12-10 11:34:00給錢給假 其他算了我有錢自己搞比較實在
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2023-12-10 11:58:00我們生日禮金是幾千塊、三節是一兩萬。平常是彈性上班。「零食櫃」這種福利最無聊....很多外商公司喜歡拿這當號召福利，其實零食不一定是自己愛吃的、忙的時候也不想浪費時間。不如補助餐費之類的，或是直接給錢自己買。
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-12-10 12:06:00我們員工旅遊是自行和簽約旅行社報名，才補助，老員工一樣去啊，在薪資條件滿足後選適合自己的公司福利，哪有那麼多問題
作者:
edkoven (阿調)
2023-12-10 12:57:00其實ㄧ堆福利都是用福委會的錢出的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2023-12-10 13:08:00零食櫃這種東西又沒多少錢，反正每個月都要拜拜，鬼吃不完的給人吃剛剛好
作者: kunihide7429 (星空下的拉烏爾) 2023-12-10 16:23:00
不扣薪病假很實用。我目前公司也有。
零食多半高油高鈉高熱量，非常不健康的東西還有汽水也是。現在的年輕人好像都很吃這一套？
作者:
ineda (天生超級白)
2023-12-10 19:40:00錢和時間是最好的福利，其他食物飲料什麼的都超廢
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-12-10 19:48:00吃零食等下班 薪水照領不好嗎
喜歡吃零食自己去量販店買不就好了～每天帶一點去公司沒多少錢，實質薪資還是比較重要
我前公司中秋節發給員工的月餅是廠商送的快到期的沒辦法轉送給其他廠商的禮盒，超讚
作者: heiaim (溫馨~~) 2023-12-12 10:25:00
沒東西好寫了只好把一些沒什麼的東西寫上去啊
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-12-13 11:42:00最差的福利就是福利金 經費來源就是自己繳的會費等於用自己的錢還要繳所得稅 如果限定使用範圍更鳥