本週在公司遇到一件超傻眼的事，
我的一位員工已經三十歲！
對於法律觀念的無知，
讓身為老闆的我嚇傻了！
做了一些事已經明顯違法卻不自知，
旁邊的同事也不告知，他觸法。
完全是等著看好戲，看公司怎麼處理。
我好想問：到底現在學校都沒教法治教育嗎？
今天，公司約談他，還不知錯在哪裡？
只好請法務人員告訴他：
收取廠商好處，洩漏公司資訊，造成損失。
並將公司辦公室錄影設備拍到的畫面與影音檔
與他電腦內的資料讓他看一遍並做確認。
依公司慣例，
要提告他，並立即資遣，求取損害賠償。
因這事會傷害公司名譽。看到他嚇的不知所措，
真不知他是裝傻，還是完全不懂法律！
至於，公司早在一年前就發現，
請法務單位報警，司法單位協助調查。
會這麼做，也是給公司其他人員做個警惕，
別以為公司、客戶什麼都不知道，
讓大家一直沉淪下去。
公司制度很健全，新員工進入公司有三天
的教育訓練，
各種制度規範都有書面簽署切結，但私下
了解，
有點男女朋友感情的問題，造成自己自毀
前程，
實在是讓人不捨！相關後續處理，下週會
至部門
再做連帶關係責任處分！至於，人事部門
會重新調整，
避免再有識人不清的狀況！

你不會找法務幫員工上課嗎？

什麼公司就只能請什麼員工啊...員工不是你請來的嘛？有什麼好傻眼，自己識人不清自己也該擔負責任

終於要處理了呀！有些人就是自我中心不覺得有錯才會去做啊！所以上次才說不想辭退也要換位置，因為那個人很明顯有問題了。

沒教育訓練？沒教育訓練？

不是進公司時都會有教育訓練嗎？你的公司呢？

別說進公司時的教育訓練了，我司三不五時就在線上教育訓練了，每個員工要在時限前完成，沒做訓練還會寄信給主管，資訊都一清二楚

要求旁邊的同事告知？請問同事的工作內容及薪水有包含督導或是管理嗎？

在說啥 同事是他主管嗎 還要督導他喔

沒啥啊～只是用裝傻爛招，畢竟至少有一半的公司不走法律途徑

收回扣這種事情不能做不是常識嗎？還需要教育訓練才知道？