滑抖音跳出這篇 - 為什麼很多阿里出來的人不行。
看完後，覺得產生共鳴，身邊有不少這類的人。改個標題並貼上給大家瞧瞧。
以下是影片的主要觀點：
影片作者找了一個阿里的人來面試。
但對方一開始就自吹自擂，自認非常厲害。他擁有PUA的壞習慣，
常常使用一堆黑話和誇張的言辭，讓人難以理解。
雖然對方職等高、年薪100多萬，但卻表現出令人不舒服的PUA習慣。
影片作者原本是面試官，卻被對方拉入PUA的話術中。讓影片作者覺得很不舒服。
當求職者被問到問題無法回答或沒有好好思考時，使用黑話來迷惑對方。
例如，當作者問及大模型需要擁有什麼能力時？
對方回答一大堆黑話和名詞，卻未能回到問題的核心。
這種回答方式讓溝通變得困難。
還有，當問及某個算法的架構時，對方會以一大堆黑話回應，
然後在對方未能理解時，影片作者為了更清晰表達重新進行總結，
但是，對方卻用影片作者的總結進行反覆描述，把作者的產出變成自己的產出。
影片作者認為，這些問題似乎是這些人固有的特質。
他們一開始就強調自己的經歷和成就，
但在溝通中表現出PUA習慣、使用黑話來迷惑對方，
並且經常性地將他人的結論當作自己的產出。
這些特點使得與他們溝通變得困難，影片作者最終不選擇錄用他。
來源：
https://imgur.com/tpMKSci