直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人
但是常常把自己標準 加諸在我身上
有一點小錯誤都不能錯 錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味
久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己
也嘗試盡量不要犯重複的錯
但業務範圍包山包海 只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一天
曾幾次簡短的溝通了 效用不大
詢問各位
如何判斷一個工作已經影響到身心靈?
如果是你 你會選擇離開嗎? 還是撐著等到找到下一份才離?
看你這篇感覺是不能忍，就邊走馬看花做好隨時跑的打算r
作者:
vendee (外面好危險)
2024-02-06 23:27:00主管只能去適應他/她，而且這種微管理的主管不少見，他能升上去多少代表高層能接受或這是公司組織文化的一部分。慢慢試著接受，開始嚴重影響日常生活（比如開始失眠焦慮）再說吧
作者:
GEoilo (我不想~~)
2024-02-06 23:54:00主管自己有做好，是你做不到他那樣好，有的學還不珍惜～管細比神經病好，之前遇到主管連我信箱名稱都管才是腦殘
作者:
a80070 (Solitude.)
2024-02-07 04:17:00如果主管真的可以把每件事都做好 那是真的要多想想是你真的差 還是他太厲害
作者:
dong531 (貓王)
2024-02-07 06:35:00你一直重複犯錯喔？那是你的問題
作者:
pujos (lks)
2024-02-07 06:39:00盡量不要犯相同的錯<=這三小
作者:
okok1876 (okok1876)
2024-02-07 09:58:00被PUA了
作者:
fyss (我更愛睡覺了)
2024-02-07 10:02:00覺得自己承受不住就離開吧
作者: i20030506 (檸檬布丁燒) 2024-02-07 10:27:00
之前遇過連封箱膠帶捆幾圈都要管的
作者: adf36322 (長住高雄) 2024-02-07 11:33:00
對，被PUA，前主管也一直洗腦我是嚴師出高徒，其他人沒遇到他這種主管是她們沒人教，妳要感到幸運才對
作者:
pujos (lks)
2024-02-07 11:36:00不要爛到自以為什麼都在PUA做錯還好意思唉唉叫，我真的不能理解你把事情做好做對，誰沒事天天盯著你，吃飽太閒膩，不要把你的錯誤當正常好嗎
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-02-07 11:45:00想到前主管連紙杯高度也要管，還說我的sense有問題，請問這不是pua是什麼
作者:
pujos (lks)
2024-02-07 11:52:00直接頂回去你在供三小，這裡哪裡提到你的紙杯高度
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-02-07 12:37:00趕快走 不要浪費你主管的時間
作者:
romand (@çš¿@)
2024-02-07 12:41:00小錯誤是多小的錯 你出錯頻率又如何
作者:
bms ( )
2024-02-07 13:35:00老實說 管理是很費心力的事情 你要是事情自己都做得好 最好主管整天找你麻煩啦 誰那麼無聊 有空閒我不會休息放鬆 一值盯屬下幹嘛
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-07 13:38:00紙杯高度要管？ 為什麼要管這些？
你遇到的這個很好解 你從現在就要開始無恥 因為你認同他說的教訓所以你心裡痛苦 但事實是 人怎麼可能不犯錯？孰大孰小罷了 你從現在就要練習表面認同他就好但你每認同一次 心裡就說一次「放你媽屁」一次 拒絕內耗 但如果真的很內耗 離職是最好拯救自己心理的辦法
作者:
horse175 (為何這城市為所欲為)
2024-02-07 14:12:00自己把事做好做正確很難?
作者:
okok1876 (okok1876)
2024-02-07 14:16:00但有些主管就是不容許你表現得很好 很完美 一定要挑點錯然後指導你 顯得自己仍強過你 並讓你產生自我懷疑這就是PUA原PO例子的主管，我倒覺得用吹捧法應該就很好解了只是似乎已錯失最佳機會，吹捧法要在剛認識不久就使用
作者: HHE123 (HHE) 2024-02-07 14:27:00
先說說看你認為的"小錯誤"是什麼？
你對餐廳資院也能有這麼大的胸襟，他們犯點錯無妨嗎醫
這種人真的欠揍你就跟法官說啊他就嘴秋阿 不會超過五萬
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2024-02-07 20:10:00離職的最大原因排行榜主管應該不是第一就是第二吧
作者: xabcxabc0123 2024-02-08 17:54:00
你不適合
作者:
ajax85 (Go Netherland)
2024-02-09 16:43:00你好好笑
作者: wonder6253 (wonder6253) 2024-02-09 23:20:00
好處多就忍
作者: ImHoluCan (HOLUCAN) 2024-02-21 07:11:00
放空哈哈，冷戰，睡覺，無視
如果你年薪300萬以上，你就會感謝你的主管有幫你看東西，避免你被fire!薪水沒給到位，真的不爽就離職，很簡單
作者:
netpal486 (隨風而逝的記憶...)
2024-02-21 18:54:00弱弱的抱怨文...