公司制度是每年只有除夕到初三算年假，就算排班也會有補假或雙倍薪資，但是初四初五
卻只算正常上班，並解釋說初四初五只是政府建議要放，公司不一定要放。
我查到新聞說的確是這樣，新聞摘錄：
「依勞動基準法規定，內政部所定應放假紀念日、節日等應休假，如要使勞工出勤則需加
倍發給工資，其實內政部所定的春節國定假日僅有除夕、初一、初二及初三」。
出處：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230126001767-260405
唉，看來初四初五被吞掉看來是於法有據的，只好知足了。但我想大部分的人初四初五還
是都有放吧？

人事行政局的日曆是給公務員用的，你知道吧？

紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假~

勞工假太多了

現在才知道 不過不能接受就換工作吧

初四初五是補假喔!!! 因為初一初二遇到周末假日~~~

職場金律：不爽不要做

所以有什麼問題？

政府：勞工假太多了

勞工假還是太多了

過年期間要上班的人太多了，不然你連出門都沒有交通工具可以搭，打開電視沒有節目可以看，要逛街沒有商家營業，要吃飯沒有餐館開門。支持國定假日加油站、醫院急診室、大眾運輸業、服務業、水電業都不准讓勞工上班，這些勞工太可憐了。

初四初五上班的話那初一初二的假還是要補啊

很多工廠初五就開工了

為什麼股市初四沒開盤，政府雙標

所以有些公司 沒辦法給你休假 就用加班的模式給你錢 每年過年 都有人在上班啊雙標一直都是民間 政府單位除了監獄 軍營 大多都是照著行事曆放

明天開工 覺得還行 之後再請特休出去玩過年人多沒什麼好玩的

我老婆護理人員，今年以前過年上班都沒獎金與薪資double...這樣應該比您慘，今年除夕到初3出勤，一天多600...

之前公司過年一天多一千

之前桃園某老牌傳產公司過年比照一般國定假日

那也要補假啊

你沒看懂，是因為初一初二遇六日所以要補假，若勞資約定補在初四初五，那初四初五出勤就要給雙倍薪資；反之若不是補在初四初五，那也要另外找兩天補假

換工作比較快，過年都不放平常一定更慘

樓上 不是每個行業都是週六週日休假啊

那要投誰才能放假放到元宵？

確實不是固定休六日的要另外看，上面是以固定週休六日的情形為前提了。若是排班制或非固定休六日的，就看除夕~初三有沒有跟勞資雙方約定的排休日撞

記得很久以前初四就要上班上課了，然後也不用很久以前，小年夜也是要上班上課的

辭職放到清明也是隨便你

除夕到初三如果是週一到週四你是要哭啥？

吞什麼吞？

小年夜上班上課也沒有很久以前吧。以前過年不是六天就是九天，今年這種七天的真的是很奇怪。這禮拜六又要補上班。六天是除夕到初三有卡到週末，九天是除夕到初三全部擠進星期一到五，剩的一天就乾脆調休加補上班。

除夕到初三是一到四代表會休六日一二三四總共六天吧

我初一到初三都在上班啊 這樣你有沒有覺得安慰一點 然後我公司加錢也是只有除夕到初三這4天

餐飲業有些會讓你休到初五 但那六天薪水都會扣掉 正職喔

是不是連假補假太多了，往年都可以休超過一個禮拜所以不自覺的就認為休到初五很正常，但其實本來放到初五就是公司給的福利罷了，還是有很多行業到初三就開工了

一般的狀況都是6天，9天是因為幾年前有人反映年假太短，然後才改成至少7天，然後又加上假日前後天調整放假的關係，才會變成9天。但去年開始有很多人抱怨調整放假要補班這件事，所以今年就不調整放假了，如果不爽就去怪那些人吧

原來如此

今年7天真的有夠少，跟沒放到一樣，那些愛上班不愛用補班換長假的，怎麼不自己換工作啊

好奇所謂的抱怨有統計數據嗎？不然怎麼放都有人不滿意，不能這樣就改來改去吧

合法啊，但是補假才會放到初五

因為另一方的說法是那些愛放連假的怎麼不會自己用特休請一請啊 今年請2天就能放11天喔 反正政府弄啥政策就是父子騎驢 總有一批人會不滿 看哪邊的聲音比較大聲啊

這世界最不缺的就是帕魯 你不做 多得是帕魯要做

屈就集體主義(好面子) https://youtu.be/mD4SLp54uL8

有人不愛放假嗎？？推文看下來就是年假要上班的人其實蠻多的，那群愛靠腰需要補班才能換假的，趕快去換這種工作，非常符合你們的需求

排班沒雙倍啊

沒什麼不能改來改去的，這個本來就是人事行政局的權限你不爽可以叫你們公司自己調整上班日XD但那些說不會自己自己請特休的人，我覺得應該是沒遇過請假被主管刁難的經驗，記得我剛出社會第一份工作，過年還要自主去公司加班，不去的就會被主管"提醒"呢

請特休會刁難人的主管應該沒遇過我這種會帶錄音筆並且向勞工局檢舉的正常員工