前一份工作在新創公司當業務兩年
底薪40k+獎金 去年年薪大概是75k
但是因為公司營運狀況被資遣了現在在另外找工作
目前有拿到offer的是一家外商 公司品牌滿有名的
也是業務職 底薪30k+獎金 談的時候是說平均下來每個月的獎金大概是20k左右
因為是外商、大公司 所以統一薪水 除非title有變不然沒有談薪的空間
因為整包下來年薪應該可以達到我的期待 但底薪真的差滿多的
想問問職場前輩 如果找了比上一份工作底薪低的對後面再找工作會有影響嗎?
另外有大公司的頭銜 對未來找工作會更有幫助嗎?
新創是我的第一份工作 現在再找第二份 如果有我思想不周的地方也請不吝指教!!!!

年薪75? 750? 業務有信心 底薪沒關係吧 之後換也可以用業績去談

如果你的外商不是養老日商的話，一般來說業務的底薪其實不重要吧?

多看看未來發展吧！不要小鼻子小眼睛的在乎那啥底薪…

看你存款啊，人家比薪水一般是在職找工作，你現在是被資遣了年薪是0元，沒有經濟壓力當然是找滿意的薪水，回到你的問題，降底薪這個部分我會看公司，看獎金是不是每年穩定，否則只是大餅

先去再慢慢找有沒有更好的

先去再找吧

假外商吧 底薪30k?

你也沒得選不是嗎，先去不滿意再騎驢找馬

14樓正解

下一份工作 跟你現在底薪還不如你經歷跟產業相關性來的高 不過大公司累積經驗對未來職涯還是有幫助的

騎驢找馬

有談到整包年薪也符合預期了，在意底薪的點是什麼？

萬一公司以名目縮減獎金，這裡談的年薪就是笑話，想辦法讓公司以較高職位hired

他這個就基層業務啊 你是要想什麼辦法用高職位hired?務實的想法應該是問問看內部人士狀況吧

年薪75K 那很辛苦欸