請問有沒有人用留職停薪的方式去另一間公司做做看，若不好還可以回原公司。
如果可行的話，有問題想請問：
1.留停會不會通知勞工局？要加保時，導致新舊公司都發現我做的事？
2.去新公司是不是一定要交離職證明書？辦留停是沒有這張。
3.還有什麼我沒注意到的嗎？
ps.是以個人名義申請的留停，非育嬰。

玩那麼大到時候被告就好笑….

光是報到要交的文件你要怎麼混的過去

不行

別鬧了

要先知道新公司要不要交離職證明和勞健保轉出單，如果不用交的話，可以嘗試看看，如果要交的話，此法不可行，我有操作過在某家外商特殊氣體公司時

三X X福嗎?

留停一定會通知勞工局的啊…但你找的新公司是違法常客，不給員工勞保，那你就不會被發現。你真是個人才

好聰明喔~

為什麼不行?同時兩份全職都可以了 小心競業條款跟投保就好留職停薪 而且不是懷孕的名義，以個人進修或休息名義 通常都.

光勞健保跟離職證明就沒辦法了吧

通常留停是不能工作的吧

沒有能不能只有懂不懂，如果要做異於常人的事就要搞清楚規則與需要承擔的後果，比如說能不能開旅行社掏空公司玩槓桿人生？林大均玩給你看

剛剛查了一下 留職停薪好像會有違反誠信原則(民法) 自己斟酌Λ找新工作

可以啦 我朋友這樣沒被發現

可行喔 快去

勞保沒差 本來就可以保兩份以上原公司不會知道 問題是健保只能保其中一間公司

你想這樣做就去做啊，就是法律也沒有禁止你殺人一樣

沒有造成原公司的損失，那就可以幹了，小心刑法上面就好了

可以

這種人才還需要給人請嗎

之前有新公司問我願不願意用請特休方式，去新公司工讀試做。但後續不了了之XD

勞基法上其實沒有留停這個名詞，很多公司的留停其實跟離職沒有不同，勞健保也會停保。

不可行啊！腳踏實地點！

當然不行 留停應該會簽切結書 這段期間是不可兼職的

可以，前提是你的新工作是在海外，在台灣強制保勞保馬上被抓到