相信大家都聽過每年在市民廣場舉辦、交通管制聽音樂的那場活動，除了這個之外，還有每
招募無數個充滿熱忱跟夢想的人，然後在無數個加班的夜晚懷疑人生，搞得自己身心都很不
一年接幾十個案子，每個同事都是手邊同時有好幾個案子在執行，加班時數要多誇張就有多
這邊先附上證明，已向勞工局跟勞保局檢舉。
https://imgur.com/a/3oLCwV2
X韻其實就是力譔X的子公司，在臺東的X岸也是力譔X旗下的其中之一。
這間公司具體違反了什麼樣的勞基法呢？
以下是我檢舉的內容：我入職後發現此公司有多處違反勞基法的地方，包括：未提供薪資條
https://imgur.com/a/7k1xQE1
整理這些內容花了我很多時間，可能跟做結案報告一樣拚命。
最扯的是，公司負責人在過年前夕告訴大家年終要延後一個月，具體來說不只延一個月。
像我一樣有追討的人在3月底拿到，而跟我一起在這年任職的同事們都離職了，公司也裝作沒這回事，人資之前還說不管離不離職都一樣拿得到，只能說吃相很難看。
大家都知道年終不在勞基法的規範裡面，所以資方要怎麼搞都可以；一開始說會給一個月，然後又跳票，被用鋼鐵人愛你3000（元）的年終獎金打發後，我跑去問了人資，他告訴我年資只是參考，我們看績效。
問他具體是怎麼評估的？也沒有一個所以然，說會提供年終金額單供參，拖了兩個禮拜一樣裝死沒給。（公司乾脆就承認根本沒這東西吧？）
最後還理直氣壯的說年終獎金沒有規定什麼時候要給！（厲害了！下次年終獎金就拖到年中，看你各位能撐多久！我就是不想給 ）
然後我把在這間公司的績效具體數據化然後一點一點列出，並告訴他，對於公司考核員工的績效沒有實質上的數據，而是憑空去決定深感遺憾。
雖然有革命情感也共體時艱，但公司不想好聚好散啊，我也沒辦法，只好運用勞方權益去檢
舉囉～
傳完之後，我就沒有再看人資回了什麼樣的（X心靈雞湯）O幹話了。
接了許多爛攤子，事情也有好好完成，卻得到這樣的待遇，只能說不勝唏噓。
希望不要再有年輕的傻孩子被騙進來，這間公司名聲非常非常的臭，歡迎去求職天眼通一探
究竟。
https://imgur.com/a/oqtqDWN
你會發現一個全新的世界，慶幸自己沒有到這間公司。