我最近都有在領失業補助
最近這次的失業認定日期是4/26，
所以失業補助期間為4/26~5/25
新公司到職日期是5/2
如果我不想讓新公司知道我有在領失業補助，
請問我是不是申請放棄5月份的健保補助費就可以了?
4月份的健保補助費還是可以正常由勞保局補助?
這樣新公司會知道我在到職之前有在領健保補助嗎?
之前有爬文 如不想讓新公司知道被資遣，可以到勞保局辦理放棄當月的健保補助
https://is.gd/SC2oH5
如果時程如上面所示，請問我是否仍需通知勞保局辦理放棄 4月健保補助嗎?
還是放棄5月健保補助就可以了?
請解惑 謝謝大家

你先想辦法不要被資遣吧！最近都在領….

HR想查一定都會知道有些還會直接打電話給前公司呢

你不講,新公司如何得知你有領失業補助? 它頂多加保時知道你有健保了, 會要求你退掉.但你為何有健保他又不知道

你如果已經完成檢定已經到新公司報到。就把5月的健保退掉轉公司就好了，不會影響你4月的失業補助款項，然後記得任職滿三個月之後把後面還沒領到失業補助月份轉成申請提早就業獎金

不是應徵高管的話會在意這個問題嗎?反之應徵高管 新公司打去前東家問也很合理

新工作都錄取了，前一家是不是資遣有啥差別？

根本沒差別瞎忙

沒有差 另外現在加保也不會通知公司你有雙保會自動退掉

你面試的時候他沒問你前份工作離職原因？

有差呢領了又不會找不到，你以為你職位很高呢

你是在擔心啥??

給公司的明細會特別標記你的身份是健保1(請領失業給付身份）

為什麼要怕？

根本沒差

該不會面試時因為不想提資遣所以造假經歷了吧

面試別講，問離職理由掰個好聽的，別以為講資遣沒差，多少會扣分，除非你能力超強，會小心眼查理由的公司不去也罷，我的經驗

不建議面試時說謊, 一點小謊言被抓包, 都會改變面試官對你的看法.如果你是那種會傾向撒謊以最大化自身利益的性格,那你將來進公司後做事也會是這個德行.即使是資遣也可能很多種原因, 如果是那種事業群被砍或者公司看淡前景所以提前縮編, 那不是你的錯

基本上沒差 不用怕吧

幹麻不領6個月再工作

外籍人士根據勞基法規定 再台灣工作一樣享有部分台式資源 也可以領失業補助與申請https://i.imgur.com/x7FpL0H.jpeghttps://i.imgur.com/D7NPIqX.jpeghttps://i.imgur.com/xoIqO49.jpeg尼公司調查局 這根本上與人資部門無關每家公司都有人事編制與人資處理 員工勞健保與 公司內務https://i.imgur.com/9bsS1MQ.jpeg落後國家來的？ ?? U____U

應該沒什麼差