我之前遇到的是：
薪資條上”有”扣勞健保。
但主管是第一天加保，第三天就退保。
我換公司才知道那幾個月完全沒保。
我就打回原公司抗議，公司說：
因為高雄的費用比較低，
所以要把我掛在高雄那邊，
但轉出去後就忘了幫我投保。
後來我跟公司的同事聊，才知道公司喜歡這樣搞人。
尤其是在工地服務的人，公司會找理由忘記投保…
那間公司母公司以前有滿多黑歷史…
※ 引述《JQK2 (ACE)》之銘言：
: 領14個月時薪185 「驚覺沒勞保」女大生怒：慣老闆
: 記者 劉育瑄 / 攝影 李建緯 報導
: 勞保對勞工來說非常重要，不過就有女大生在一家新媒體營銷公司打工14個月，時薪185
: 元，要離職前才發現，公司根本沒幫她保勞保，就連她的兼職同事也同樣沒被保，讓她氣
: 壞，為了爭取自身權益，女大生決定發動逆襲，向勞保局檢舉公司老闆。
: 大學生B小姐：「為什麼就是沒有保勞保？這個人好像是想要騙我。」
: 23歲大四女學生秀出自己算的勞保、和6%勞退等金額，清清楚楚，就是因為這是老闆欠她
: 的。
: 大學生B小姐：「誰能保證我工作前不會遇到什麼事情，勞保這個東西，本來就是對勞工
: 基本的權益。」
: B小姐大學時期，在百貨展場或是大企業，有豐富打工實習經驗，回顧2023年3月初，她到
: 這間新媒體營銷公司當剪輯工讀生，那時跟公司說不用幫自己保健保，保勞保就好，因為
: 在另一間企業實習已保健保，那時公司也同意，沒想到今年4月底要離職才發現，工作14
: 個月都沒被保勞保。
: 大學生B小姐：「感覺得出來應該是慣犯，而且說實在，我覺得很像是故意的要逃這筆錢
: ，為什麼連一個月幫員工保，那兩三千塊都不願意？」
: 尤其老闆還跟她說，勞健保不能分開保，但事實上可以分開。
: 老闆更表示對兼職工讀來說，勞保保的錢很少不影響，但其實有很大影響，如果在兼職場
: 所受傷，因沒投保勞保須向雇主求償，但雇主未必有賠償能力，有勞保，就可給付給勞工
: 保險金。
: 記者劉育瑄：「而這位大學生在4月24日早上辦完離職手續，下午一點就來勞保局報到，
: 緊接著在下午三點的時候，又來到北市勞動局，就是要為自己討公道。」
: 台北市勞動局勞檢處主秘康水順：「(事業單位)他雇有勞工是在五人以上的話，是強制要
: 投勞保，我們會把他相關違法的事證，移給勞保局去做後續的裁罰。」
: 勞保局表示會依規定來查處，而新媒體營銷公司也致歉，表示處理的行政人員是外包的，
: 沒處理好流程，確實有所疏漏，然而如果員工沒有硬起來，恐怕就不了了之，就盼政府緊
: 盯各企業，別再讓勞工吃虧。
: https://news.tvbs.com.tw/life/2481365
: 剪輯領基本時薪還沒勞保，行政人員居然外包
: 新媒體這麼艱難？話說14個月都沒發現真粗心