今年30、有兩個小孩（一個2歲一個1歲）
為主要照顧者
最近得到兩份offer，好掙扎～
一份是統一子公司，食品業務，月薪4W
薪資調薪成長幅度不大，準時上下班
但請假沒那麼彈性，8:00一定要進公司
有點類似公務員概念。
（8:00要進公司，等於7:00一定要叫小孩起床，
7:30前一定要送去保母家跟學校，
時間上我覺得壓力有點大）
一份是建材行的業務，要跑建商、設計師等，
月薪38，薪資靠業績獎金成長大
但要靠自己跑出來才有，
上班時間較彈性，請假容易，
只是業務量應該沒有食品輕鬆。
已經糾結一週了，優缺都列出來了，但還是做不出決定。
因為要配合兩個小孩，
之後上幼稚園可能也容易請假，
如統一子公司擔心公司不能接受，
因為算傳產公司制度比較死
（人資之前也有提到盡量不要一直請假），
好處是他就是穩定大公司不會倒準時下班不用加班。
另一個工作是有時間上的彈性，
薪水靠獎金可能會有機會往上，
只是業務工作會比較辛苦比較累一點，
前景如寫在履歷上應該也不像大公司會加分。
如能力上兩份工作內容對我來說都不算吃力，
應該是可以上手的，
身為兩個孩子媽媽，
想再自己工作上有一片天，
這之間取捨實在不易，大家會怎麼決定呢