最近又在招工程師。
104 的履歷簡介有照片，
有學士/碩士照
有生活照
有比 Ya 照
有黑漆烏嘛光線不良隨便照..............

你是自己撈的嗎? 條件設定一下通常都不會有奇怪的照片吧

難怪人資會被笑沒有專業XD

照片或多或少都會影響主觀印象的，所以我盡量不看照片

急徵就沒差；應徵者多了就嚴選

好像也曾意外待過3家~老闆突然沒空? 竟然叫我幫面試人的所以分享角度: if求職者能主動 傳來多張生活照 會比較好類似 http://imgur.com/4aJiVyL 明明4弱雞 常被誤為高階

多少會，會拿來參考面試者對對自己履歷的重視程度

他能放，你不要選就好了

所以你想聽我說 是 還是 不是

最近還看過放ai美女圖的

沒差吧 反正找來面試又不一定會合

就會覺得對自己的履歷很不用心，有看過放類網美照的

我還接過有開特效濾鏡的….

不會 我覺得比ya很可愛很活潑 很棒啊來的時候穿乾淨舒服就好

第一次聽到人資在刁照片的

我在選中階主管以上的會看照片，ok才發給人資排面試

我不能接受生活照，履歷是呈現自己的時刻，放什麼照片就給人什麼風格的印象不過看職位，太便宜沒有智障四肢健全有人來就好。一定職務就會

沒有露乳溝我一律丟垃圾桶

用人單位/人資要求照片就是最白痴的事情，交友軟體？

照片不用很死板，但還是不要隨便，至少要看得清楚五官吧

不說還以為在幫老闆選妃

叫來面試不就知道長怎樣了?

笑死，這種篩選叫專業？

可能老闆第一輪想篩面相？不要放那種認不出來本人的就好

很多公司人資或老闆都會挑照片，連大公司都會，一般大公司就是直接先用學歷篩選，然後再用其他專業，但如果最後剩幾個人挑，不好意思就是看眼緣，如果是中小企業直接老闆自己在挑履歷，那更別提了，照片很重要

如果是有一定重要性的職位，直接打槍隨便照的照片我覺得合理喔這跟人資刁不刁無關，單純是你尊不尊重你可能未來要從事的工作隨便路邊大馬路或廁所公園拍張照就傳上來的被直接忽略真的不要怪別人…對方完全不認識你的情況下，你要向對方推薦你自己了還在那邊隨便披頭散髮你第一次約會你會披頭散髮去嗎？

還是看你需要什麼人

台灣已經很寬容了，韓國醜的履歷直接淘汰韓國外表跟學歷一樣重要，不正不美人生先輸

履歷放照片，就跟交友軟體放照片一樣，上相的照片是加分，隨便拍的醜照就是扣分，除非你帥/美到連素顏扮醜都迷死人，那就隨意吧。

放照片到底要做什麼？你是招選美選手嗎？

要求照片本身就歧視了還不快桶zz

認同，第一印象很重要，照片太差被剔除太常見了。

樓上 mcharuko , 新聞上真的有人第一次約會隨隨便便去