[問題] 勞保投保問題 n11213 PTT批踢踢實業坊

作者: n11213 (123) 2024-07-02 20:33:23

想請問，前兩份工作遭資且不到可以寫到履歷的時間(不到一個月)
面試時有要特別提到此事嗎?
若不提後面人資會不會去看你勞保投保狀況，去比對你面試講的狀況?
就查出你面試時就有隱瞞情況，會不會到時候就黑掉了

作者: emalleric (灰色天空) 2024-07-02 21:03:00

這不是考古題了.....公司是查不到你勞保狀況的...

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2024-07-02 23:24:00

你沒重要到人資要這樣幹！而且你不會把勞健保轉去區公所喔

作者: ko363630 (打雜路人甲) 2024-07-02 23:48:00

短時間不要寫資遣的公司，人資會打電話去問，不過如果你做超過一年被資遣，人資還是會去問。不知道是不是我待的那個產業太封閉了

作者: n11213 (123) 2024-07-02 23:51:00

勞保退保後不是變成繳國內年金？最後一筆勞保資料，因該在繳交資料給新公司是都看的到？

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2024-07-03 07:14:00

有些公司會打著為了確定你是不是前一家公司真的離職的名義跟你要退保證明，其實給離職證明就好…除非你有非進這家公司的理由，不然退保證明是可以不提供，但同樣的風險就是它不聘僱你

作者: n11213 (123) 2024-07-03 12:09:00

之前的服務證明已給資遣你的公司那現在手上拿的會是資遣你的公司的服務證明比對面試跟履歷上資料就有差異了除非還能拿到履歷上最後一間的服務證明

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2024-07-03 12:16:00

所以你自己履歷隱藏了資遣的工作…為什麼呢？通常不要打毆打主管…都還好吧？

作者: n11213 (123) 2024-07-03 13:22:00

工作不到一個月都還熟悉工作就資遣了，要寫在履歷大概剩被資遣原因

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2024-07-03 14:43:00

我真覺得不是什麼重要的，你要是擔心，就去找更前的公司，請他們提供服務證明就好。不是離職證明…

作者: nicole025224 (nicole1111) 2024-07-18 12:16:00

有領失業補助，健保費細心的人資看的出來

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