※ 引述《hc955013 (亞麻)》之銘言：
: 幫朋友問
: 他在現職工作大概3年了
3年當主管通常不是缺人的屎部門
不然就是親信安插的沒事做部門
: 每年考績都是優，但一直沒有升遷機會
通常當小主管的不是能力好的人
主管只需要一個壞人、一把刀、狗
你幫主管買早餐午餐晚餐了嗎？
你有隨時注意主管心理狀況？
你有當一個好的隨從嗎？
: 他有提到目前部門最高主管底下有6個人
: 是有機會再多一個小主管，或是不待人的資深專員缺
: 但考績已經公布很久了，主管卻遲遲沒有找他談
: 反而是同期不同部門的同事被通知晉升
主管喜歡的人平常不是很明顯嗎？
上班不就看得出來了
你連餅都沒被劃到怎可能有機會
: 想請問這個情況會比較建議怎麼走下一步？
: 1.等看看，再撐半年看年後會不會有消息
: 2.開始準備履歷，到外面面試找機會
: 3.裸辭，先讓自己散一下心在考慮
繼續累積自己實力
人際關係也是實力的一種
內轉外找都方便
把口碑做好內轉也容易
外找留個籌碼談高一點的薪水
: 朋友是蠻喜歡這間公司的，但薪水都沒什麼在動也是事實
喜歡就留下
沒調薪=變相減薪
: 我是覺得如果沒機會的話趁還年輕離開會比較好
: 不知道各位大大怎麼看？
追求高職位可遇不可求
但追求薪資其實自己可以掌握
不是位置就是錢