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恭喜大家！
做到死的年代終於來臨了！
只要身體健康，做到死都不會失業，這樣是不是很棒？
我是覺得超讚的啦！
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 本魯是台灣最大的嬰兒潮世代（65年次-74年次）
: 剛出社會時，因為數量龐大的年輕勞動力，對勞動市場產生排擠效應
: 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人，造成一堆中老年人失業
: 面對這種社會現象，只能警惕自己，希望以後不要有中年失業的問題
: 多年之後，赫然發現我們這一代只會低薪，但不太會失業
: 為什麼呢？
: 因為少子化的關係，當步入中老年時，並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作
: 資方找不到年輕人，會只好繼續用中老年人
: 搞不好我們這一代，70歲以上要找工作，會比現在容易很多
: 簡單一句話形容我們這一代，就是低薪做到死
:

有好有壞

這只是讓還想繼續工作者，不會受65歲限制而強制退休

其實工廠很多大媽都不想退休，對她們是好事

掌控權在自己手上 要不要繼續工作可以自己斟酌啊

沒差吧 你財富自由想退還是可以退啊

你看日本全能住宅王那些專家，是不是都是超老頭

有錢你想40歲退休也可以啊 哪有差

不錯啊 想做的能繼續做 怎麼了嗎？？

有差嗎？想做就繼續做，跟願意拿錢加班一樣

多數老闆不願提高工資，只能引進外勞或是拉高退休年齡

老了沒事做也很無趣吧，而且65公司是會給你多累的工作公司還有健檢保險

你是不是不知道很多人其實不太想準時退休…

都幹到65歲還不能退休，不怪你自己怪誰？

但公司看你不行還是會叫你退就是

其實傳產很多退休後回聘領低薪的，領個兩萬不到做一些輕勞力的工作

正常 現在平均壽命80歲 沒收入要撐15年 多少人能做到？我這代可能加到85歲 這樣要稱20年

平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重...

這法條跟國外差不多阿 因為原本法條下是強制退休不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞

而且現在出現這種狀況就是市場供需向勞方傾斜了勞方將更有籌碼向資方談判

謝謝立院多數黨

未來就高薪不退休，低薪做的死上面不退休，下面升不上

協商、得，所以僱主不同意一樣叫你滾是關係好，可以突破現狀法規，可以藉由協商留下來以勞工立場，同意這一條是毫無道理

日本現在有些企業針對高階管理職，過了某個年齡就會開始減薪，然後轉非管理職繼續做這樣大致上就是要解決樓上說的問題

這法規出來前，也是很多老人退休公司再減薪聘來當顧問

超爽的啊，我司平均年薪150萬，65之後能多撈幾年爽翻了吧

房貸不用讓下一代背哈哈哈，自己做到80歲就好了

難吧，勞方還是劣勢，沒啥談判空間，資方的牌還是很多，充實自己才可以有談判空間

有外勞哪來的衝擊？

要協商 想退還是可以退 65歲了還要看老闆臉色喔

退休在用約聘回來，年資跟特休慣老闆可不想在給呢 ^_^

這個實際意義不大，只是讓高層老屁股合法佔位

恐嚇啥？人家只是拿數據研究出來而已不是嗎

那公務員可不可以協商不要65歲屆領休?我們的政府到底在搞什麼?

什麼叫協商？雙方都同意一邊不同意，請問怎麼協...

這根貸款年限有點像 提高是增加彈性

你可以自己退休啊

重點是退休金勞保吧很多醫院院長 大法官。高級顧問。也是領肥缺薪水 也沒有太多產值你是老闆也不太喜歡年紀大。如果出事都算公司要負責任現在就一個詭異時代35歲嫌太老 65退休嫌太早老人老鳥老員工卡在公司也不是健康的事情。 擺爛也一堆好嗎應該是規劃社區活動。整理市容。政府給參加老人 薪水。

市場供需就是勞方最大的籌碼 資方很快就會別無選擇少子化已不可能逆轉 不然今天就用不著修法開工作年齡上限了

勞方哪有啥籌碼，資方頂多關門，不然哭夭找外勞移工近來，不然就是無人改用AI

恭喜大家！以後房貸改成50年就好，基本月薪3萬多，雙北市區一坪100萬。50年還是繳不出來？沒關係！三代同堂貸款送你！寬限成100年，你繳不完小孩繼續繳。以後月薪4萬，一坪漲到200萬的時候，貸款年限150年，你的孫子繼續繳，總有一天會繳完的，各位加油！政府好貼心、好窩心，這樣我的小孩、後代子孫都不用擔心住處了！沒有小孩的也沒關係，繳到死以後大不了充公國庫，反正剩下欠的銀行自己吞。能住到老死就沒問題了！

？？真的有看懂嗎？

某樓那個不就是早就被波音公司駁斥的假新聞嗎 而且已經流傳超多年了欸 2024還在傳造謠假新聞 難怪台灣詐騙那麼多

如果你做到65歲還會被外勞取代 那真的是自己要反省...