國立大學畢業
即將奔4字頭 (無小孩)
待過四大無牌
A公司(現職，未滿一年)
上市資訊服務產業
職稱：會計專案經理
薪資：N+2K，年終跟獎金無保障看績效
規模：1000人以上
內容：工作會輪調，各類帳務(稅務)都會碰到，未來有機會接合併報表
加班：工作天結帳(較輕鬆)，加班換補休，年底前要把假修完(含特休)
其他：優-主管體貼員工，同事幾乎都很資深也友善，整體風氣自由，
近期公司變動快速一直在擴張，未來可能機會較多
缺-老企業，預期升遷及調薪皆緩慢
B公司
上市電子產品製造業
職稱：資深會計管理師
薪資：N*14，公司業績達標約3~3.5個月
規模：5000人以上
內容：依產品線分工一條龍，工作會輪調
加班：日曆日結帳(時間壓力大)，加班換補休，補修沒用完可換錢
其他：優-一直都在電子業，產業別較為適應，預期電子業調薪幅度會比現職快
缺-近幾年工作較少加班，不知道能不能適應，大主管感覺比較以工作為重
兩家交通都方便，也都能學到東西，
福利B>A但差異不大，公司附近機能A>>>B
會考慮要換是因為可能長期在電子業較為適應，未來薪資成長較快，
但現任主管對員工很體貼，怕是可遇不可求，只是主管也要退休了(10年內)，
希望大家給建議，謝謝~

別換了吧～後面想往上爬的話，頭銜很重要～啥管理師、專員、科長，誰敢用你當理級、財務長！？很多公司都壓頭銜給高薪，就是知道這群蛙蛙跳不出去又捨不得降薪，有做過整套的課長不找，難道用開百萬年薪的四大組長？專員？老人不積極做事，但年輕人開價比做事積極

頭銜很重要？實際工作內容面試一下就知道，不然保險業一堆經理難道他們都能去各大公司找管理職嗎？

工作人和我認為是最重要的，新環境不確定

當然是A

專案經理好像不太算經理

好像沒差很多 那還是A比較好吧

要跳就跳科技業外商

10年內要退休 應該就不用換了吧 幹嘛跳槽去當細漢欸

十年其實還算久

會計經理年薪還沒有破百，有點低啊！

建議保住title，不要選資深專員，影響未來往上的機會，選少加班的，科技業的加班狀況會讓太久沒加班的人很痛苦，而且留原公司話語權比較大

A, 你該規劃的方向我覺得不太對

頭銜哪重要，主要是工作內容是什麼解決了什麼，這才能決定頭銜跟薪水，很多面試者吹破頭也不一定有那個能力頭銜在大公司有用的就是薪水範圍，假設經理價格在這間公司就是80～120萬這樣