不用接受慰留啦，不過降薪的工作去做什麼？
本來我也在以前公司當基層主管，月薪才5萬出頭。
換個工作到自由市場才發現我去當經辦都比以前公司高25%，而且工作輕鬆不用出大腦。
工作這麽多年還當過主管要對自己有信心一點啦。
然後我去當經辦兩年怕沒競爭力，最近又開始換找主管職的工作，沒想到外面公司好像主
管職也不好徵人，大概真的都缺工吧，也有幾間願意給機會，而且是給到中高階主管職。
真的要有自信一點，挑戰一下更高的職位也是有機會的。
不要忘了老闆以前為什麼要升你。
以前的任勞任怨都是在練功，出來才會知道外面的世界多開闊。
不過我前陣子去了一個可怕的公司，待兩個月就逃了，遇到爛公司快逃就對了。
※ 引述《div8125 (無腦狀態)》之銘言：
: 友人最近煩了我近一個月，她沒有PTT帳號，代她發文詢問，各位前輩請見諒。
: 她在成立17年的A公司待了7年，偶爾加班，但幾乎準時下班，小主管薪資58k (上下班
打?
: 友人介紹她來成立1年的B公司任職，薪資開46k(不用打卡責任制)，工作事情處理結束
，?
: 她想離職的原因，因為倦怠、厭惡同工不同酬、公司規模縮小。
: 提完離職後A公司開2k，工作會分配均勻，不再讓她跨部門處理事務。
: 她很猶豫要不要留，A公司的同事每個都勸她。
: 我是覺得不用打卡就好香，可是薪資落差了1萬，所以我也勸她留。
: 可是她怕留了，事情會變得更多更雜。
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