打工族，不是全職。
店長嘴巴講的時薪有高於基本時薪。
但是合約出來只寫基本時薪183元，合約有藏壽司的印章。
上班第一天，本來是九點上班，前一天電話臨時通知改成7:45。
上工第一天，我7:45準時到店里。沒打卡，找店長談。
店長沒賴，就開了一張新合約寫上正確數字。但是合約沒有公司章。笑死。
最後是請店長在合約上簽名。合約三張紙，請店長三張都簽。
然後我再打卡上班。大約打在8:00
餐廳裡面有分區，有給置物櫃放背包，私人物品一律放在A區，
上班是在B區。指紋打卡機也在B區，當然B區禁止拍照。意思就是說，
我要對着打卡機拍照就會違反公司規定。如果藏壽司造假出勤紀錄，
我沒證據，無從告起。
因為是新展店，大部分員工都是第一天上班，上班途中幹部有宣佈，
今天早上會幫全體員工打卡在8:05。
後來下班，打卡在11:37。
後來下午電話回去找幹部吵架，內容大概是這樣。
員工：我要對打卡機拍照，每天都要拍。
幹部：這個不行
員工：那如果藏壽司造假紀錄呢？
幹部：員工可以用紙筆紀錄工時，然後找公司核對。
員工：那我自己寫我加班100個小時，藏壽司就真的會給嗎？
幹部：這個也不是這樣說(開始轉移話題)
員工：那如果我9:01打卡，系統顯示9:15，如果是這樣勒？
幹部：本公司系統是用15分鐘為一個單位，這樣是正常的。
員工：那我9:01進公司，我站在打卡鐘前面發呆，等9:15才打卡，請問藏壽司是否接受？
幹部：這個也不是這樣說(開始轉移話題)
員工：我跟你講，台灣法律沒有15分鐘這種算法，你好好想一想怎麼應付勞工局。
幹部：我請上司回電給你
目前進度到這裡，後續我再慢慢更新。
備註：藏壽司身上有七張罰單。
15分鐘計算方式在高雄吃過罰單。