特休假依勞工意願排定 雇主若盼出勤應協商
The Central News Agency 中央通訊社
2024年10月24日 週四 下午6:53
（中央社記者吳欣紜台北24日電）勞動部今天表示，特別休假安排應依照勞工意願排定，
雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求，應與勞工協商，
如果勞工堅持休假，雇主不得拒絕。
勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依規定給予特
別休假：6個月以上1年未滿者，3日；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日
；3年以上5年未滿者，每年14日；5年以上10年未滿者，每年15日；10年以上者，每1年加
給1日，加到30日為止。
國立海洋科技博物館長陳素芬遭指職場言語霸凌，員工想請特休假被罵；陳素芬昨天致歉
說，求好心切，未來會調整口吻。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今天告訴中央社記者，依各事業單位屬性不同及行
業特性，或許有營運事業單位須每天安排人手，或行業別有淡、旺季，如果雇主真的有需
求，應與勞工協商調整。
他說，勞資雙方應多協商特休假排定，才不會造成雇主營運或勞工休假困擾。（編輯：李
明宗）1131024
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202410240347.aspx
台灣的現況就是像陳素芬這樣主管太多
連請特休假都會被主管刁難
協商? 我老闆我說了算