前陣子公司去擺攤
我有一位女同事，算上司，但因為屬於不同部門所以不算是我主管
是擺攤活動的統籌
擺攤前他向我表示，我提出的手工藝商品方案不錯，可以採納，希望我可以產出幾組
我答應了，於是在擺攤前我就產出了15組手工藝品供擺攤用
當然擺攤賣出的利潤不是屬於我的，我的薪資並不會變
但就在統計賣出的品項後，我發現我做的商品庫存少了一組
我就問同事怎麼會少，同事表示他也不知道，清點時就剩下這些
他也跟我說不見的那一組他可以貼錢給我
我說這沒必要，因為我本身並沒有從中獲利，我們應該要檢討為什麼會掉東西
因為我們都不覺得這件事會是自己人做的
所以我就提出了幾個想法
例如可能是整理或收攤的時候不小心掉了一組
或是有不肖的顧客趁大家不注意時偷了一組
沒想到那位同事聽到第二個選項後，態度就變得不太對
他認為人心不會這麼險惡，請我別這樣想
我接著又補充說，我們賣出商品的時候，會把整組庫存的商品展示給顧客
請顧客從中選出自己最滿意的那一組
也許就有顧客貪小便宜，多拿了一組也說不定
他聽完後態度就大變了
他說人不會這麼壞的
還說像我這樣把人性想得這麼壞，那不如只相信自己
如果我真的那麼在意損失的那一組
那請我以後自己買材料、自己花時間做、自己賣
這麼一來老闆就只有我自己，這樣最沒爭議
最後還堅持他會貼錢給我
講完以上這些話後，我回他他就再也不讀不回了
然後我就思考了一個晚上
想分析整件事的來龍去脈是什麼、為什麼他會有這種想法
我覺得我的想法並沒有錯
畢竟社會新聞看多了，早就已經充分體會到人有多壞有多怪
有一點防人之心應該無可厚非吧
我唯一想不通的點是
為什麼他這麼堅持不會有人偷拿東西
為什麼這麼相信人不壞
難道他出門都不鎖門的嗎
難道他騎車或開車都相信不會有三寶來撞他嗎
難道他從小到大都沒有被朋友欺騙或背叛過嗎
心裡冒出的疑惑實在太多了
他就這樣不讀不回了一個晚上
到今天早上才回覆我超長一段訊息
內容就不多說了，概要就是他還是非常堅持他的人性本善論...
原本我們關係還不錯，訊息也都速讀速回
但發生這般爭論後，現在都變了樣了...
想請教大家，這種情況下還有什麼可以說開的方法嗎
過了一天發現大家的回應滿熱烈的，做個簡單的問題答覆:
1. 偷的人也許就是他本人?
→可能是我察言觀色的能力沒這麼厲害，當下我並沒有這樣覺得
我當下的感覺是，他好像有某種忠誠的信仰，堅信人性一定是好的
但大家的想法也不是不可能，我會再想方法試探他的情況
2. 何必這麼執著，可不可以就這樣算了
→其實會這麼執著，有很大的原因是這組手工藝品做起來十分耗時、費工
從天然素材的收集、洗淨、篩選，都不是一般手工藝品能比擬的
所以即便用的材料有一半是向公司請款的(另一半是用我自己長期閒置的材料)
掉了一組我還是會覺得惋惜，也想找出避免此類事件再發生的方法
3. 你是不是想對人家...
→痾其實他的外表並不是我理想的那一型
只是我們都對這份工作很用心
所以在公司裡很談得來，對待他也比對待其他同事稍微友善一些
不過如今我已經知道我們倆在價值觀上有很大的落差
日後與他的相處上也會變得比較提防一點