已經從事這行約十多年，現在在某金控的人壽
當處經理，組織約有十個左右。
之前是從其他人壽 轉續主管方案轉來這家，當處經理。
可能那時是怕前東家看閒言閒語看笑話，因此真的很拼，很拼 。
(但之前在前東家 也是約250以上左右，制度沒那麼好，又只是業務經理吧??)
在沒有續期下，107年 也有400多w，(有扣憑或薪資單為證)
因為身體和單位人事關係 真的有些想不要
再那麼拼，但自己生活品質， 還是要維持至少兩百多左右。
自己的自制能力算很不錯 但想知道沒出席狀況ag是否會脫落？？
因為我 很大方，也把他們看成是夥伴，所以敢肯定這些 無論是進來沒多久，或是跟我一
鎮子，會隨著我異動。
因為如果你讓他 賺到錢，又可以學到東西，趕也趕不走。
總之 希望可以了解保經制度，重要是
職場氣氛，我覺得 這是非常重要的!!
謝謝