最近因公司需要 面試了幾位區經理人選
履歷很漂亮 面試時也講的頭頭是道 結果打電話做背景調查的時後發現.........
十個有八個都是假的！！
十個有八個都是假的！！
十個有八個都是假的！！
因為很震驚所以說三次.........
到底是怎麼回事？履歷用騙的到底用意是什麼？以為主管都智障不做背景調查嗎！？（怒
翻桌）
餐飲業很多詐騙集團啊～～～～～～！！
我在瀏覽履歷時，看到之前某位只做了不到2個月的員工，寫在我公司的經歷是一年五個月……
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-04 15:32:00因為你們愛看啊！ 如果真的覺得員工履歷重要怎麼會被騙
作者:
tart (No.33塔)
2015-11-04 17:08:00什麼公司需要區經理? 說謊的人不可用
我們是中式餐飲，需要人材來協助改善制度和流程。重點是，就算人人都愛看漂亮履歷，但誠信人品比學經歷更重要啊！連履歷都不誠實，那還能相信什麼呢？
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-04 19:33:00騙到一個是一個 不可否認履歷不漂亮你們根本不會錄用不是?有能力缺履歷對一般老闆來說就是不採用 你要想的是為什麼人家需要拿假履歷騙你才是最實際的
作者: ppppoi (人一流) 2015-11-04 19:46:00
也有一堆公司滿嘴福利,結果全是責任,所以嘛,教學相長嚕不過現在餐廳是蠻亂的,我也遇過料理長不會煮員工餐
漂亮的履歷是靠本身的經歷累積出來的，用欺瞞的方式得到工作，最後還是看得出你的能力，自己也陷入無限的輪迴！話說不實的履歷會構成偽造文書罪嗎？
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-05 10:46:00你看過勞基法徹底實施過嗎? 拿偽造文書來說嘴小家子氣
能相信什麼？相信你自己看人的眼光啊，面試時不試著去瞭解應徵者的人格特質與特長，只會巴著履歷找碴，刁一些與工作內容無關的問題，找不到合適的人怪我囉
噗～真是大開眼界了，欺騙就是不對，不實就是偽造；以後若有機會自行創業當老闆或位居管理階層，再回頭看看這些言論，自己也會搖頭嘆氣吧…
不會啊 我如果是老闆 也是要花最少的錢 請到最好的人啊
所以說囉，什麼的位子就會有什麼的腦袋原po若是po在創業老闆板，應該會得到很多迴響，這裡只會被吐槽:P
J大謝謝解惑，原來我是走錯地方了，真的大開眼界 XD
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-06 01:34:00老闆要面試員工是抱持著挑人的心態的話 永遠別想請到好員工
履歷只是敲門磚 重點在後面的面試為何會選擇他 我想真的有才能的人你們未必試不出來如果你們試不出來又有什麼能力領導真的有能力的人呢?還有 履歷本身不是契約 不具備偽造文書條件 只有在牽工作合約提供不實身份才有判偽造文書的空間資方能做的只有依約開除或提出有損害部份之賠償,但勞動契約是一收一受,要成立損害賠償也很難,所以開除比較可行更正一下,只要不是有價證券、具公證效益之證明文件要追溯其偽造文書的空間是很小的,給你參考
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2015-11-06 10:36:00雖然說欺騙是不對的，但是不得不說誠實在這個世界很難找到工作。千里馬還需伯樂...
作者: caramelll (焦糖) 2015-11-06 18:59:00
說謊浪費彼此的時間...
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-06 20:19:00賣給客人的時候可以誇大 面試的時候就要誠實 雙重標準
同樓上再爛的東西都要說很好 中國製的東西能不講就不講
大開眼界+1.....原來偽造履歷有這麼多人認可XDD
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2015-11-07 04:20:00嘛，會覺得大開眼界的人應該是那種一路順遂沒去過奴隸銀行頂著二三流大學無經驗四處丟履歷給人射飛鏢的吧。無經驗當然是從基層做沒錯，但是有多少地方基層永遠是基層基層做10年出去填履歷也不會讓履歷變更好看...最後就是難看履歷無限循環現實就是你沒經驗也沒人想跟你組隊讓你蹭經驗打個網遊副本也是 你說你不會打立馬跳隊給你看嘛，多說無益，反正我大致想表達的就是上面的意思。我自己是很不擅長說謊的人...現在寧願親自面試也不想丟履歷了...反正沒用，人見面三分情，態度誠懇可能還有用點講個難聽點的...有能力怎麼會跑出來面試...XD一口氣開了區經理這麼大的職缺，當然一堆小白想越級打怪..只能說努力篩選吧，丟出肉可不是只會吸引狼...
偽造履歷原來可以這樣合理化 說謊是不得已的(筆記)
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-07 18:49:00樓上 同一句 你賣東西都很誠實不跨大嗎? 好賣嗎？
我大學肄業，親友介紹某應徵某公儲幹連面試資格都沒我不覺得我人生有啥順遂...但這並不是假履歷的藉口吧另外，賣東西你可以隱惡揚善，但並不是直接說假話...
作者:
trimurti (追求)
2015-11-07 21:37:00因為很多老闆會騙員工福利呀 被騙也是剛好
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2015-11-07 22:40:00不是合理化阿，世界就長這樣。 我從頭到尾沒贊成假履歷只是指出誠實又難看的履歷表機會就是很明顯的趨近於零。
你可以用技巧美化履歷，但不能欺騙，這是最低道德標準另外，我私立大學文組畢業，金融海嘯那年畢業即失業只能打零工一年，剛好搭上22k方案的便車，領了一年22k我人生到底有何順遂之處？我的履歷從來不造假= =
履歷都會做手腳的話，就算讓你找到心目中理想的工作，可是工作不可能永遠順遂，這時候還是會用投機取巧的方式來達成，總有一天會嚐到惡果；這是心態問題，人還是要腳踏實地，勿以惡小而為之
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-08 02:29:00隱惡揚善? 說的真好聽! 有缺陷的地方不說就是誠實嗎？ 做人兩套標準應該讓自己活的很愉悅吧！沒說履歷做手腳是對的 但是不要講的好像這樣有多罪惡 平常做的壞事比起這區區誇張的履歷已經多太多 人不能對自己有害就靠么 對自己有利就當作沒這回事 兩套標準只會讓人更看不起
作者:
saram (saram)
2015-11-08 03:18:00騙不過人資的.人家只是不揭穿你,反正沒選擇.啊不好意思把你的自傳丟了,請現在當場重寫好嗎,這裡有紙筆.(他懷疑你自傳是別人捉刀)(數數看幾個錯字還好意思應徵特助?)你高中常跟同學到廁所抽菸嗎?"是"(很好這是全區業務員,希望你能跟三教九流哈啦)人家只想保護企業,把那些性格古怪的咖擋住,不是要聖人.該騙就要騙,這才表示你腦筋靈活,老闆要用你.
作者:
botopc (大男孩)
2015-11-08 14:07:00所以騙人資跟騙老闆只是剛好 同樣的手法
沒那麼嚴重...又不是高中畢業騙大學畢業,又不是馬來西亞籍騙自己是臺灣籍
作者: feichiao (feichiao) 2015-11-09 13:24:00
請問怎麼作背景調查, 是打給前公司嗎?
作者: caramelll (焦糖) 2015-11-09 20:37:00
大公司及外商，一定會打，查到永久黑名單
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saram (saram)
2015-11-10 17:19:00大事不可騙,如學歷,重要經歷,惡性疾病.其他就....
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hoifly (hoifly)
2015-11-10 21:34:00慣老闆只想看0缺點的履歷表啊 哪來這麼多完美的新鮮肝前公司的話也未必為真