我自己本身的就業背景是17歲跳坑，進入台中某5星飯店宴會廳從PT開始作，一直到大學
畢業，我參與了高雄某山頭的飯店籌備，之後轉作宴會業務，也在台北待了很多年，現在
又回到高雄，目前在某間餐飲起家的飯店作餐飲部副理，因為八月多剛回高雄時，整個找
不到工作，就有什麼作什麼的到了現在的工作崗位上，可是其實作得不是很開心，因為完
全無法適應...，這幾天突然就幾個工作冒出來，也算蠻確定的，可是在offer差不多的狀
況下，我有選擇障礙的問題，請各位幫幫我分析一下。
1. 現在的工作，餐飲部的小主管，月休6天，40K，可是完全責任制，一直到現在人資都
不
給我假卡，即使我的主管說我必要時可以報加班，人資還是說了一句「理級以上責任制」
就不甩我了！所以今天上班13天，我休了2天假，其他天都是9-9，我無法適應的另一件事
是...它根本是餐廳或婚宴會館，沒有飯店的格調。
2. 曾經作過的某山頭上那個飯店的宴會廳主管，薪水少一點，但跟選項1沒差很多，但離
我
現在住的地方有點遠，月休8天。
3. 高雄某知名的連鎖餐飲的訂席副理，也是大概35k，月休應該8天。
4. 一個即將幹掉攜程網的訂房網站，台灣的業務，底薪也沒差很多，但完全業績走向，
前3個月沒達標就bye了！沒有勞健保但領美金。
我陷入了我不知道怎麼選擇的困境，各位大大可以幫幫忙嗎？

3,趁年輕 還沒被制約,多嘗試看看,累積經驗:]

台灣的薪水,差不多就醬,日料師傅早上10點到晚上10點月休四天,薪水四萬.這還是台北價Y

我選3

簽下去算了..高雄剛好可以選海軍 一兵就四萬了

我大學要畢業時有認真思考過，但因為體能太差，所以就放棄，不然我有朋友簽下去，軍官一個月加給領6萬，實存五萬...

看起來3比較好……

我選3,1是責任制不考慮,2扣掉油錢可能跟3差不多4沒有勞健保連想都不用想